工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴 公司的，范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同，所以不属于公司的员工，在发生工伤事故后公司无须承担工伤赔偿责任。要求法院判令巴拉斯公司 ...
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大兴律师通州律师房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》 某称，该申请书已交给物业公司。对此，物业公司否认其收到该申请书。 海安县法院审理后认为，劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。本案中 ...
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曾祥友和李斌。两个人在会谈中均表示，张明益并不是他们公司的员工，作为一起交通事故，责任并不在公司，因此不会出具赔偿方案。到目前为止，公司和家属尚未 操作工。公司与张明益之间是设备租赁关系，而并不是劳动关系，并由此拒绝认定工伤。 事实上，该协议存在着“偷天陷阱”，是将实际上的劳动关系概念偷换成了设备租赁 ...
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不存在工人还在现场施工的情况。 第二组证据：1、营业执照一份，证明原告员工工伤认定的管辖机关应当是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门，即厦门市劳动和社会 途中受到机动车事故伤害为工伤，事实清楚，证据充分。 2、原告在被告规定的举证期限内未向被告提供不能认定工伤的证据，应承担举证不能的责任。综上所述 ...
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地安徽省合肥市金寨路161号。法定代表人王业怀，总经理。委托代理人王中亚，该公司员工，代理权限特别授权。委托代理人李松蓣，河南天基律师事务所律师。原告李 缴纳工伤保险费所导致的法律后果，中宇公司在本案中还应依法承担交通事故侵权的民事赔偿责任，故中宇公司抗辩已达成工伤赔偿协议不能重复赔偿的意见本院不予 ...
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不少用人单位采取购买意外伤害险的方式来变相分担工伤保险责任。由于意外伤害险中赔偿的医药费实行限额报销，确定伤残级别后保险公司赔偿金额也有限额限制。导致如果发生伤残 派遣员工在用工单位工作，视为在本单位工作。劳务派遣员工在工作过程中因第三人的侵权行为造成工伤事故，适用上述规定。 八、《征求意见稿》第十九 ...
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厂很近，途步约10分钟，故不存在被告于20：45分许在回家途中发生交通事故。退一步说，即使按被告的说法“车间开机的师傅要大家各自回家”，原告也不需承担被告的工伤保险责任。开机师傅不是原告管理人员，被告作为原告的员工只能服从原告的管理人员安排及遵守公司管理制度，不能随意听从工友的安排而 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，本案应适用工伤保险解决，不应当将长春市XX工程有限责任公司列为被告。 被告孟XX、被告候XX未出庭答辩。 经审理查明 时发现抽屉被撬了。 8、证人长春市XX工程有限责任公司员工樊生荣的证言，证实自认识侯X，在一起吃过饭。事故发生时自己和经理张X在济南出差。出 ...
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的保险费均由原告徐工公司向我公司支付，由我公司为派遣员工代缴。该《输出协议书》第八条规定：乙方劳务工在甲方工作期间，如发生工伤事故，由乙方协助甲方《按 ，被告拾井波认可该协议。根据该协议的明确约定，原告徐工公司应承担被告拾井波的工伤责任。 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不 ...
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的商事主体。包括法人企业和非法人企业，具体的企业名称包括：股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、个体工商户、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营 责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的 ...
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