的现象，原告没有证据证明被告有侵权行为，原告要求被告赔偿５０万元也没有事实和法律依据，被告一直处于亏损状态，不存在违法所得。经审理查明： ２００２年８月１ 计算机程序及其文档）依法享有著作权，其合法权利应受到法律的保护。 被告索维公司销售的索维信息系统操作手册中剽窃原告的《商业胜手》门店系统操作手册的 ...
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时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何理由 的起算日期。第二个问题公司以吴某未办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定？对于退工手续的问题，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢？不可以 ...
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版职场·说法堂 上海君拓律师事务所 温明律师 案例一、好马难吃“回头草”，员工维权应及时 耿先生于1993年进入上海某公司工作，1993年12月，耿先生 保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。现在劳动争议申请仲裁的期间为一年 ...
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公司和沪铁分公司提供下列证据证明双方的劳动关系开始时间：1、徐某某的劳动手册，写明1969年5月至2004年5月工作单位为农工商公司；2、《职工退 用人单位支付的交通费，属于双方为解决劳动合同关系纠纷，收集证据过程中发生的，法律未有规定需由用人单位承担。另外，原审法院对徐某某认为沪铁分公司属于违法解除 ...
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如在手机银行业务中，用户在签订《使用合约》时，发给用户《使用手册》，引导用户按照手册设置各种功能。 商业银行也可以采取其他方式，如：公开演示、互联网上 方式，妥善保存各类电子数据信息；（2）加强员工技术培训，避免操作失误，防止因数据丢失致使银行的权利得不到法律保护。 《最高法院关于民事经济审判方式改革 ...
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如在手机银行业务中，用户在签订《使用合约》时，发给用户《使用手册》，引导用户按照手册设置各种功能。商业银行也可以采取其他方式，如：公开演示、互联网上 方式，妥善保存各类电子数据信息；（2）加强员工技术培训，避免操作失误，防止因数据丢失致使银行的权利得不到法律保护。《最高法院关于民事经济审判方式改革问题 ...
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城物业管理有限公司借壳非正规就业劳动组织五角场东方公益服务社（资金总额4万元，却有员工几百名，东方服务社负责人陆艳萍是东方大学城物业副总经理，注册地址、办公 劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任，套取政府优惠补贴，为此还多次在劳动手册上虚构工作经历并私自招退工 ...
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合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动 或制作销售合同、采购合同及其他商业合同； 2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件； 3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同 ...
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合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动 或制作销售合同、采购合同及其他商业合同； 2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件； 3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同 ...
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合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动 或制作销售合同、采购合同及其他商业合同； 2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件； 3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同 ...
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