改制企业的基本资料，包括资产负债表、股权结构、资产评估报告、经营记录、员工状况等；(三)联合重组改制方案；(四)各方签订的联合重组改制协议；(五)拟联合重组改制 颁发行业经营许可证照和安全运行许可证照，并对联合重组改制的各方企业处以一万元以上三万元以下罚款。第十八条申请人违反本规定第九条和第十条的规定 ...
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按技术开发费实际发生额的５０％，抵扣当年度的应纳税所得额。１４、放宽民营科技企业的员工工资总额限制。经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩的民营科技企业， 经营权分离。３１、任何单位和个人不得干预民营科技企业正常的生产经营秩序。不得向民营科技企业乱收费、乱集资、乱罚款、乱摊派和乱检查。六、加强对发展 ...
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劳动监察及其他类。被迫加班、缩短女职工产假、高温天气工作、欠缴社保、辞退员工等违法行为，都明确了处罚规定，以“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长 裁减的人员的或者裁减人员50人以上的，处3万元以上5万元以下罚款。此外，根据规定，企业未按规定将执行最低工资标准的情况、落实工资指导线实施方案、工资 ...
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策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡 天数来算工资应该有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局， ...
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，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳 支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定 ...
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，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳 支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定 ...
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，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳 支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定 ...
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，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳 支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定 ...
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得销声匿迹。[12]但他仍然坚持认为这些障碍是可以被克服的，特别当我们将关注的目光投在增强企业代理人个人兑现企业责任意识的战略上时。[13] 但显然的是 这种情况下，法院有权要求股东认购公司未发行的股份。这些规定当然成为保护员工、债权人以及其他利害关系人利益的法律基础，为公司承担社会责任提供了法律上的 ...
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员工。违背员工意愿强行购买，可能构成强买强卖；此外，员工因未穿工作服而被罚款，是非法罚款，违反《劳动法》的规定。综合来看，公司的行为不合理、不合法。 另有 属于工作必须的劳动条件，应由公司无偿提供；如果工作中不必须使用工作服，而是公司为了追求更好的精神面貌和企业文化而统一发放，也应由公司承担购置费用。...
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