我们现在的劳动合同到期了，要续签新的劳动合同，公司在合同上作了补充规定：1.员工请长假（婚假、探亲假等）不得安排在旅游旺季（4-10月份），如 制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个月工资及三个月五险一 ...
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你好！我们现在的劳动合同到期了，要续签新的劳动合同，公司在合同上作了补充规定：1.员工请长假（婚假、探亲假等）不得安排在旅游旺季（4-10月份） 制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个月工资及三个月五险一 ...
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,觉得公司太不合理了,一时冲动,当场辞职,走的时候扔了一句话不干了,工资不要了,说这句话时是因为考虑到公司规定要提前一个月,不然不给工资。回到家之后跟 ,如果是修片的问题,那就是数码师的责任,如果是别的地方出问题难道也要数码师承担?况且员工请假不是没给公司打招呼,公司既然批准了,凭什么把所有损失都算在 ...
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日，另外三人的劳动合同期限为2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定业务员辞职应提前一个月向公司申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后 、违约责任；5、争议的解决条款；6、确认、终止条款等。 企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容仔细研究，并详细地列明，否则极有可能不被法院认可 ...
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支付报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单 单位不予理睬。劳动监督口头说结案,但不出具结案书面通知书.我现在是不是只有去申请仲裁,我会得到哪些请求事项,各项金额为多少.现在我只有在工作期间开的单和请假条 ...
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在我因为有事情，在不满一年的情况下，提前一个月提出了辞职，单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水，我想请问这样的协议是否具法律效力。 我一个月工资为限。公司承诺：员工的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。 福建省泉州市***有限公司 2011年 ...
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您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
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说是走个形式，合同上说是一式二份，但是公司说只是做个形势，所以就签了一分公司拿走，我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约吗！...
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律师，你好！ 是这样的，我在原先公司上班，并没有签定劳动合同，不过上了几个月班，公司给我一分合同，让我签，说是走个形式，合同上说是一式二份， 分公司拿走，我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职 ...
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公司要求我赔偿违8731元约金。在合同中有写到，若要辞职必须提前一个月书面申请，而我是提前三天申请的，合同中写了，如果违约，须将三个月的 ，如果由此造成甲方职位空缺而产生经济损失，乙方应当赔偿甲方三个月的实习工资收入。 乙方受聘未甲方的实习员工，甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议 ...
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