完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工 工作的，公司有权予以解聘、辞退。四十三、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。四十四、公司对辞退 ...
//wengui.110.com/wengui_413.html -了解详情
元／天 实支 实支 内陆城市 实支 150元／天 100元／天 实支 普通员工 沿海城市 实支 150元／天 80元／天 实支 内陆城市 实支 100元／ 并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任： 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4122.html -了解详情
饰品厂是于1992年11月18日成立的三来一补企业，其外方商号为被告香港佩翔公司。被告东莞长案乌沙佩翔饰品厂的经营范围为加工人造饰品，原告邱桃林则 免受损失的目的，依据其企业的特殊性对员工进行必要的检查无可厚非，但即使是实行检查制度的目的合法，其方式方法也不得违反我国宪法和法律的有关规定。根据我国宪法 ...
//www.110.com/panli/panli_59922.html -了解详情
《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》内容可以看出，四方联公司详尽规定了员工应当保密的行为准则，虽然王 为广，与禁止侵犯技术秘密并不等同，无论双方是否约定竞业禁止义务，义务人均不得违反《反不正当竞争法》所规定的禁止侵犯技术秘密的法定义务，鉴于四方联公司提出 ...
//www.110.com/panli/panli_48962085.html -了解详情
，连续旷工5天的事实。依照闫春荣已签名阅知我司制订的规章制度，《员工考勤管理制度》第九条第(二)项：((1、上班时间缺勤30分钟以上者，按当天旷工 闫春荣2009年8月的工资760元，依规有据，不违反法律规定，这是严格执行公司规章制度，严格管理员工，维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均 ...
//www.110.com/panli/panli_41216112.html -了解详情
四）劳动合同约定的其他赔偿费用。根据该办法，劳动者提前30天解除劳动合同，违反合同约定的要承担赔偿责任。换句话说，劳动者提前三十条通知单位解除劳动合同，若 《销售原则总则》是劳动合同的附件，那么附件规定的公司纪律制度，员工也必须遵守，违反该制度就是违反了双方的约定。换句话说，遵守《销售原则总则》规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298140.html -了解详情
基础，对经理义务的内容作以详述，并评价现行立法，针对我国公司制度中存在的问题，提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。 关键词：经理义务， 债务提供担保的义务的法律责任在公司法第214条第2款予以规制；对经理违反竞业禁止的义务在公司法第215条作出相应法律责任的规制。而经理违反其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-274983.html -了解详情
新员工入职培训资料，证实被告已在新员工培训时告知原告，严重违反公司规章制度有可能被解除劳动合同；4、关于挑卉车间原告劝退的处理申请报告，证实原告 至2011年1月14日，工资制度为计件工资。同日原告经培训考核进入被告公司工作。2010年3月26日，被告以原告严重违反公司劳动纪律为由作出自2010年3月 ...
//www.110.com/panli/panli_11421150.html -了解详情
此即内部意志外部化、外部意志内部化的公司辩证法。 而事实上，在奉行资本民主的公司制度或资本企业制度下，企业或公司的意思和行为是经由大股东控制 法律事实引起的对损害予以赔偿、补偿或接受惩罚的特殊义务，意即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。 Responsibility就属于所谓第一性义务的范畴，但不 ...
//www.110.com/ziliao/article-139380.html -了解详情
基础，对经理义务的内容作以详述，并评价现行立法，针对我国公司制度中存在的问题，提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。关键词：经理义务 个人债务提供担保的义务的法律责任在公司法第214条第2款予以规制；对经理违反竞业禁止的义务在公司法第215条作出相应法律责任的规制。而经理违反其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务