幼儿园的周末假期应该是单休还是双休？幼儿园实行了双休日，但每个周六还要老师轮流值班，这算不算加班？工资该怎么算？...
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办公室文职，工资本来就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在试用期过后给我买社保，我离职后可不可以要求补缴试用期的保险？...
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我老公是一名在职的公务员，平时身体都比较健康。但是在这周末加班下村后，晚上回到家中突然死亡，请问他的死亡算不算工伤？他 ...
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我在一家韩国企业工作2年，期间公司一直要求员工周六无偿上班不支付加班费，想问一下现在想辞职如何讨要加班工资（期间没有具体记录加班时间、单位有打卡记录），是否可以讨要工作期间的煤火费和防暑降温费？请给出具体解决方式和仲裁所需材料证据等，谢谢！...
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原告从1998年12月至2009年2月期间的超时加班工资28907.25元、周末加班工资51393.3元、法定节假日加班工资27393.12元，合计107693.67元；由 被告公司是经批准实行以年为周期综合计算工作时间的用人单位，即便原告周末上班，只要在一年的周期内，平均日工作时间和平均周工作时间与 ...
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3月到上诉人处工作，后被提拔为上诉人解放路店的店长，进入高管层。上班期间，被上诉人作为解放路店的最高管理人员，负责该店的经营及给所有员工打考勤，包括其 被上诉人的劳动向其发放了高工资，就不应向其支付所谓的加班费。此外，被上诉人在周末上班的同时，也在其他时间安排了补休。而一审法院仅依据考勤簿、电子考勤卡 ...
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周末经常需要上班，说是周末上班可以积攒成调休时间保留，以后请假的时候抵消假期，可是因为订单多人手不够所以周末上班攒下来的时间就保留了，截止元旦我2013年的调休时间已经超过200小时了，但是工厂不让休掉，理由是人手不足，并且规定2014年3月份将2013年攒下的调休时间 ...
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天. 周末上班5天 9月上班到22日.休息3天.周末上班4天 已发工资(转入银行卡): 9月10日发放7月工资:2016元 其中已扣除伙食费60元左右 10月14日发放8月2971元 其中已扣除伙食费155元 9月份工资 ...
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必须，因此实施上述两种特殊工作制的特殊岗位劳动者即使每天工作超过8小时，双休日上班了，也不一定能像采用标准工时制的普通劳动者一样向用人单位主张加班费。 工作时间并未超过总法定标准工作时间，因此，小李并未因为工作超过8小时，周末上班而获得超时加班费和双休日加班费。 法官提示：实行综合工时或不定时工作制的 ...
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