秘密保护现状，经营管理者应提高其保密意识，加强对商业秘密保护的防范性措施。[关键词〕民营企业商业秘密自我保护 根据我国《反不正当竟争法》第io条的规定， 设置监控设备，防患于未然。 2.重视劳动合同中保密条款的签订。民营企业员工因工作的需要知悉权利人的商业秘密，应当承担保密义务。这种义务的履行应有充分 ...
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秘密保护，勿临渴掘井，宜未雨绸缪，防患于未然。 戚谦 ■郑州戚谦律师企业商业秘密保护专题系列六： 商业秘密侵权之诉的实务技巧 戚谦 实务中较常见的商业秘密 主要包括三种人：①现在或者曾经是权利人的雇员；②基于合同掌握权利人商业秘密的人，如特许经营合同、技术转让合同的被许可人等；③以盗窃、利诱、胁迫等不 ...
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义务，其证明力是不言而喻的。但在现实的企业管理中，一些企业管理者的商业秘密保护意识淡薄，所采取的保密措施有时不免有疏漏，例如：权利人主张在企业内部张贴 有保密协议的离、退休及在职人员。侵犯商业秘密违约行为即是违反有关商业秘密合同义务的行为，对于这种行为权利人可以通过合同中约定的违约责任追究违约人的责任 ...
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保护的进一步发展，出现了各种关于商业秘密保护的法律理论。代表性的观点有：[l]合同义务论：[2]保密关系论；[3]财产权论；[4]反不正当竞争论。此外 ，因为这意味着我国大陆与台湾可以避开敏感的政治问题，在开展贸易与知识产权保护方面进行交流。TRIPS协议第7条规定了国民待遇的例外仅仅是对程序而言， ...
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然。 河南成务律师事务所 戚谦 ■郑州戚谦律师企业商业秘密保护专题系列三 律师如何代理对侵犯商业秘密案件控告 戚谦 河南成务律师事务所 13837159892 根据最高人民法院《 秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行；确定反不正当竞争法第五条、第九条、第十四条规定的不正当 ...
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多次、大量地窃取和泄露,给权利人带来惨重的损失,甚至导致破产。二、我国网络商业秘密保护的现状近年来,我国新实施或修订的《技术合同法》、《民事诉讼法》、《反 ,禁止员工从本单位离职后从业于业务竞争单位。实施保护商业秘密的合理竞业禁止的方式主要有两种,一是合同的约定竞业禁止,即在单位与其员工签订的劳动合同 ...
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劳动法》第22条和第102条对此作了明确的规定，将保守用人单位的商业秘密作为劳动合同条款之一。事实上就是由法律直接规定了合理竞业禁止制度。所谓竞业禁止 的立法完善［J］.河北法学，2006，（2）.? ［2］?闫慧峰.我国对商业秘密保护的法律规定［J］.经济与法，2001，（12）.? ［3］?曹艳春 ...
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劳动法》第22条和第102条对此作了明确的规定，将保守用人单位的商业秘密作为劳动合同条款之一。事实上就是由法律直接规定了合理竞业禁止制度。所谓竞业禁止 的立法完善［J］.河北法学，2006，（2）.? ［2］?闫慧峰.我国对商业秘密保护的法律规定［J］.经济与法，2001，（12）.? ［3］?曹艳春 ...
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救济途径。而上述二个问题均是建立在法律规定基础上的，因此，探讨我国商业秘密保护的立法现状，是研究上述二个问题的前提和基础。 一、我国对商业秘密 的规定支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任。 ...
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）CAPMS9开发项目的负责人。他们均与我公司签订了有保密条款的“聘用合同”和“职工保守公司商业秘密承诺书”。 2002年4月2日，被告乔运华率先从我公司辞职， ，故原告在诉讼中并未提供有效的可证明其主张商业秘密中技术信息的具体载体，因此，原告主张商业秘密保护的上述技术信息并无直接证据支持。为此，原告 ...
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