工资。2009年7月10日，时某某与硕大公司总经理发生争执，董事长让时某某回家休息，第二天进行工作交接，但是时某某之后连续三天未至硕大公司工作，也 均未提供相关证据予以佐证。根据法律规定，劳动者在享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等劳动权利的同时，应当履行完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德等的劳动 ...
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辩称：2009年7月10日，时某某与硕大公司总经理发生纠纷，董事长让时某某回家休息，第二天进行工作交接，但是时某某之后连续三天未至硕大公司工作，也 均未提供相关证据予以佐证。根据法律规定，劳动者在享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等劳动权利的同时，应当履行完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德等的劳动 ...
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不建议）给孕妇开了保胎药并输液，经外科医生检查对方（孕妇）是皮外伤建议回家休息，对方强烈要求留院观察一天，后遂在医院观察室 输液并观察至第二天上午 跟着去医院的，结果我去医院等了40分钟，对方又说孕妇睡着不去了，我只好回家，现在对方就是要求保证他生下的小孩是完好的，大人以后没有后遗症,若剖腹产后CT， ...
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杨中杰工作地与其家庭住址不在同一城，杨中杰日常是每周五下午下班后回西华县家中休息，每周日下午自西华返回项城。工作日期间均居住在工作单位。2011年2月15日 法定代表人。2011年2月15日杨中杰是因工作原因到西华县的，而非日常回家休息的原因。根据原告在诉讼中提交的证据及第三人的陈述可以看出，当天正是 ...
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签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，原告虽然于1993年6月起因病回家休息，但双方并未解除劳动关系。 1994年徐州服装厂并入猛男集团后，原 调函，故无法认定被上诉人调入徐州服装厂。2、一审判决认定被上诉人“因病被安排回家休息”错误。职工病休需履行相关审批手续，但被上诉人并未提供相关证据证明其病休 ...
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支付其加班工资。2009年1月1日，被告以原告未按时签到为由让其回家休息，却不支付原告待岗期间的生活费。后原告到社会保险经办机构查询自己养老保险 要求支付的待岗期间生活费，依据焦作市最低工资的80% 计算为440元，按原告诉请休息10个月计算为4400元。另外，并应返还原告交纳的押金（保证金）300 ...
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车祸受伤。经查，中铁公司湖北荆东项目部通知王勇从2006年1月16日起回家休息，因此，王勇于2006年1月22日所受伤害的情形不符合《工伤保险条例 高速公路某路段从事施工任务的，在工作任务完成后，上诉人王勇也是按照公司的安排回家休息，并领取了路费，上诉人王勇在返家途中因发生交通事故受伤。被上诉人市劳保 ...
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是班主任、同学还是体育老师，只要其中一人告诫、提醒了潘荣和不要从事激烈运动、注意休息，就代表学校已经尽到了必要的注意义务，因为班主任、同学、体育老师告诫和提醒形成 ，或潘昭康、潘金秀重视自己儿子的生命健康，履行保护义务，坚决让潘荣和回家休息，或者潘昭康、潘金秀、潘荣和告知学校医生的医嘱，也就不会发生 ...
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之一，便到周××家找其理论，期间两人发生打斗，经劝解后，周建芳被其父母拉回家休息。而周××妻子吴爱凤则打电话将其外出的儿子周成、周友兵叫回家。当周成 了，周建芳、周桂芳未追到就把停在周××家门口面包车的玻璃打破，后被人劝回家等事实。3、证人官××(周建芳之妻)的证言，证实案发当天下午，在其家门口，周友 ...
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判决被上诉人为上诉人发放5125.27元并无不当。二、上诉人从1992年开始就回家休息，到2005年12月解除劳动关系，从没有到单位上班，单位还每月给上诉 奇要求建洛公司支付劳保工资问题，本院认为，黄永奇要求支付的劳保工资实为患病休息期间单位发放的生活费。双方对发放生活费问题虽无明确约定，但建洛公司自 ...
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