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少数民族按省人大常委会六届八次会议通过的《关于少数民族计划生育的若干暂行规定》执行。第八条夫妇一方是国家干部、职工或城镇居民,一方是乡村农民、渔民;或一方在地方 个半月),产假期间工资照发,给全勤奖,享受正常上班的各种待遇。若单位增加假期有困难,征得育妇同意,可按基本工资增加一倍发给。(4)凡分配住房 ...
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临时工被劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。第七条被招用的临时工必须在国家法定的劳动年龄之内,严禁使用不满十六周岁的童工。特殊工种必须使用年满十 事故,由用工单位负责统计上报,并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用,参照用工单位同类 ...
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保护。一切单位和个人者应当支持、鼓励妇女儿童参加保健。本市对怀孕和产后法定假期以内的妇女及3周岁以内的儿童(以下称重点保健对象),实施重点保健服务 条从事妇女儿童保健服务的专业技术人员,应具备下列基本条件:(一)符合国家卫生部规定的《医务人员医德规范》要求;(二)中等以上医护专业学校毕业或同等学历; ...
//www.110.com/fagui/law_39161.html -了解详情
保护。一切单位和个人都应当支持、鼓励妇女儿童参加保健。本市对怀孕和产后法定假期以内的妇女及3周岁以内的儿童(以下称重点保健对象),实施重点保健服务 条从事妇女儿童保健服务的专业技术人员,应具备下列基本条件:(一)符合国家卫生部规定的《医务人员医德规范》要求;(二)中等以上医护专业学校毕业或同等学历; ...
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假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在 ,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》( ...
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住房。 十七、合营企业的职工享受中华人民共和国的法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等假期。 合营企业应严格控制延长职工的工作时间,确 发加班加点费。 十八、中外合作经营企业的劳动管理,除国家另有规定者外,参照本规定执行。 十九、本规定由市劳动局监督实施,具体应用中的问题由市劳动局解释 ...
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劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规和国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位,企业、个体经济 按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的,用人单位应当在法定节假日或者休息日前支付工资。工资支付日跨春节假期的,用人单位应当在春节放假前 ...
//www.110.com/ziliao/article-212616.html -了解详情
住房。 十七、合营企业的职工享受中华人民共和国的法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等假期。 合营企业应严格控制延长职工的工作时间,确 发加班加点费。 十八、中外合作经营企业的劳动管理,除国家另有规定者外,参照本规定执行。 十九、本规定由市劳动局监督实施,具体应用中的问题由市劳动局解释 ...
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国家关于婚假的规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、 。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇 ...
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的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年 依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正 ...
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