加班费等，所发工资与原始考勤表的记载均相吻合，原告将国家规定的年休假均安排在春节长假以后集中连续放假，以适应被告等外来人员的实际生活状况，降低被告等外来 对上班时间是确认的。对法定节假日，认为都是放假的。2008年和2009年的春节都是从农历12月25放至正月初七，但这段时间是不发工资的。2009年1 ...
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和旅游警示信息发布制度。市旅游行政管理部门应当在春节、国际劳动节、国庆节假日期间及放假前一周，通过大众传媒逐日向社会发布主要旅游区(点)的住宿、交通等 。第五十七条 旅馆、旅游区(点)和其他旅游经营场所，应当在醒目位置使用符合国家规定的公共信息图形符号。第五十八条 旅游经营者及其从业人员不得有下列行为 ...
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的，甚至还要付出比平时更多的劳动。这就要求我们的雇主能够根据国家的相应法律法规保证劳动者的所得，否则只会搞得怨声载道，到头来利益受损的 顾问郝健表示，如果雇主没有按照国家规定支付节假日期间的薪金，雇员可以向相关劳动部门进行投诉。今年春节是否加班79.6%20.4%■不会加班■会加班告别节后“上班恐惧” ...
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员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资200%、假日按日工资100%计增发给加班工资或安排补休。三十、员工按国家规定享有探亲 安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。7．员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均 ...
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制度和旅游警示信息发布制度。市旅游行政管理部门应当在春节、国际劳动节、国庆节假日期间及放假前一周，通过大众传媒逐日向社会发布主要旅游区(点)的住宿、交通等 。第四十五条旅馆、旅游区(点)和其他旅游经营场所，应当在醒目位置使用符合国家规定的公共信息图形符号。第四十六条旅游经营者及其从业人员不得有下列行为 ...
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发放，考勤是指纹打卡，休假是一周休周天一天，节假日有时候不能按照国家规定放假，国庆没有放假；而现在公司要辞退我们，还手写了一份工作交接内容，我们应该如何保护自己的利益，能不能申请让公司赔付双倍劳动报酬，或者有别的更好的办法，万分感谢！...
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劳动合同。然后上了十多天班发现公司放假时间和公司招聘信息上写的、招聘人员说的不一样。招聘信息上写着一周上六天班，国家法定节假日按规定放假，但是上个星期日加班并且连续上班到今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表然后找相关人员签字还 ...
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没放假有上班..但是油站也没有给任何补贴.春节期间.[即10天].油站贴出一张告示.不回家过年的员工补贴1000元.而当初去公司上班的时候站长跟我说一个月4天假 我能打电话向劳动局投诉吗？私人企业是不是也要按国家规定给予3倍工资？春节不是属于法定节假日？为什么还要把假期也算进去.不放假的也要没收假期？...
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。对未成年犯不能搞重体力劳动，超体力劳动以及其他有碍未成年犯身体健康的生产劳动。罪犯每天要保证一定的文体活动时间。 罪犯在法定的节假日和休息日应放假休息。 居住的监房及其周围设施的建造，应当符合对罪犯监管的特殊要求，同时也要符合国家规定如卫生、防火、防震的标准。监舍内要有必要的取暖设备。 各监狱还 ...
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