部门收取，其具体数额由所在地县以上人民政府根据土地开发程度、周围环境等条件以及投资项目的具体情况，根据尽量优惠的原则自行确定，但一般不低于征地、拆迁安置费 的，其土地使用费由中方合营、合作者缴纳；租赁场地举办外商投资企业的，其土地使用费由出租者缴纳或由合同约定方缴纳。 第十九条 土地使用费标准自本办法 ...
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投资者、经营者要依法经营；工会组织要依法维护职工合法权益，积极向劳动行政部门举报企业违反劳动法律、法规，侵害职工权益的违法行为。进一步建立健全劳动监察体制。 ，积极预防，及时妥善处理在外商投资企业内发生的劳动争议。工会要参与政府有关部门研究制定有关协商谈判、集体合同以及集体合同争议处理的法规。工会要 ...
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中外合资、合作经营企业以调动形式聘用中方在职干部，凡从中央、省驻青单位招聘的，由企业所在市、县（市、区）人事局协助办理调转手续；从市属单位招聘的，由该单位 教养的，合同即自行解除。第十二条中方干部具有下列情形之一的，外商投资企业不得解除合同：（一）患病或因工负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病 ...
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投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和规章，认真履行劳动合同。第十三条外商投资企业工会应当支持企业组织职工的文化学习和业务技术培训，提高职工的文化水平和 （包括外籍职工实际工资总额在内）的２％向工会拨交经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用，并接受上级工会的指导和 ...
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企业董事会的同意。第三章辞职、辞退第十四条符合下列情况之一者，外商投资企业可以解除聘用合同，辞退中方干部：（一）严重患病或非因工负伤，治愈后确实不 开办企业，聘用中方干部的人事管理办法，参照本规定执行。第二十六条凡设在我省的外国企业驻华代表机构，均执行本规定。第二十七条本规定与国家有关规定抵触时，执行 ...
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中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规 投资企业工会的义务第十八条外商投资企业工会应教育职工遵宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项制度。关联法规：全国人大法律（1） ...
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服务中心（以下简称人才交流中心）具体负责有关业务管理工作。第八条在中外合资、合作企业董事会（或联合管理机构，下同）担任董事长、副董事长、董事的中方人员，由中方投资 外商投资企业借聘在职人员，应与被借聘人所在单位签订借聘合同。第十九条外商投资企业聘用经原单位出资培训的人员，应偿付被聘人单位一定的培训费。 ...
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）工作报酬和保险、福利待遇。（四）工作条件和劳动保护。（五）工作纪律和奖惩。（六）违反合同应承担的责任。（七）双方认为需要规定的其他事项。第十三条中方干部有下列情形之一的，外商投资企业可以解除聘用合同：（一）试用期内不合格的。（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本企业工会委员会和上一级工会或者当地总工会的同意。专职工会工作人员不再从事工会工作时， 查处。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条外商投资企业工会代表职工同本企业签订集体合同，合同草案应当提交全体职工讨论通过；也可以指导、帮助职工签订 ...
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根据企业的实际情况，开展群众性的合理化建议、技术革新、发明创造活动；（三）与企业协商制定奖励优秀职工、先进工作者的制度和办法，调动职工的劳动积极性和创造精神。第二十八条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，遵守劳动纪律，树立良好的职业道德，完成企业的生产 ...
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