、 失业保险金，失业救济金；五、 由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性 ，而又无法核实的特殊对象家庭，可采取召开社区居民代表会议的办法，确定是否予以保障的意见。二、 社区居委会应建立“城市低保民主评议制度”，组织成立“ ...
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补发2004年至今的最低生活保障工资1.2万元，并为其交纳养老、医疗、失业保险金。该院审理后于2011年10月18日作出(2010)夏民初字第l562号民事判决 的《解除劳动合同申请书》，但被告在本案中并未提交；被告还应当提交原告领取一次性经济补偿金的确凿证明，而被告亦未举出。同时，原告作为劳动者，已 ...
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原告解除劳动关系的相关待遇；原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿和一次性生活补助费条件;被告有加班申报制度,如安排了加班已按规定支付了加班工资;且 ,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工资的问题。 ...
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未帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取失业保险金的月份数×防城港最低工资标准× 80%，即:15个月×580 ，其已穷尽举证责任。原告虽主张上述加班费，但无证据证明，无法确认其是否存在加班的事实。本院对原告此项请求，不予支持。关于第二个争议焦点， ...
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是否应当解除原被告双方的劳动合同，原告是否应向被告支付赔偿金；2、原告是否应向被告支付一次性伤残医疗 补助金和一次性伤残就业补助金。 围绕第一个争议焦点，原告提交 的工作年限向被告支付23个月的经济补偿金；证据二、失业证一份，证明被告失业保险金的领取情况；证据三、劳动合同书一份，证明原被告之间存在劳动 ...
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应在用于扣款的银行卡（折）内存够两个年度的费用；采取现金缴费方式的，应一次性足额缴纳两个年度的费用。九、对选择现金缴费方式的，街道社保所需通过《街道 （五）应届毕业学生未就业； （六）不符合领取失业保险金的失业人员。十二、街道社保所应按以下要求对城镇无业居民是否符合当年参保条件进行验审。凡不符合当年 ...
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以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、设施、交通车辆等)，从事个体 享受完的基本生活保障费、企业应支付的经济补偿金或安置费和可享受的失业保险金，先一次性交纳10年的养老保险费。10年内退休的缴费计算到法定退休年龄为止 ...
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以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、设施、交通车辆等)，从事个体 享受完的基本生活保障费、企业应支付的经济补偿金或安置费和可享受的失业保险金，先一次性交纳10年的养老保险费。10年内退休的缴费计算到法定退休年龄为止 ...
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企业中与企业终止或解除劳动关系领取一次性安置费后连续6个月以上未实现再就业的人员。(四)经市劳动保障部门认定并领取工商部门核发《营业执照》，从事个体 凭与企业签订的终止或解除劳动关系协议书办理。(三)失业人员持《失业证》和失业保险经办机构出具的停发失业保险金的证明材料办理，改制、破产企业解除或终止劳动 ...
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分流安置富余人员的企业进行的转岗培训，给予再就业培训补贴；对于领取失业保险金期间自谋职业并接受公共就业服务的，给予一次性的职业介绍和就业培训补贴；将失业 税务部门在办理年审时同时检查企业的社会保险登记证；在进行稽核时，同时审查企业是否参加了社会保险；对拒不缴纳社会保险费的企业，不得购领发票。各职能部门 ...
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