，按进度”拨款原则结算工程价款。三级1．银行往来未达帐挂帐时间不超过4个月。2．有具体的暂存暂付款项清理催办制度，往来款项非正常原因挂帐率不 审查批准后进行销毁。 三、财务管理工作(一)预算管理达标1．对学校预算内外资金，由学校财务部门集中管理，统一分配和核算，实行综合财务计划。2．编制年度预算方案及 ...
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。因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时等办法。任何单位和个人不得擅自延长农民工工作时间。因特殊情况和紧急 的素质和就业竞争能力。同时，要有计划地对未能继续升学并准备进城务工的农村初、高中毕业生，实行劳动预备制培训，培训的形式、内容和期限可根据城市的用工 ...
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突发事件的工作机构。５年间全国共立案受理劳动争议案件４８万件，结案率保持在９５％以上。修订和完善了最低工资、工时、休息休假、劳动定额等劳动标准。──劳动 。２、职业培训──大力加强就业前培训、在职职工培训和再就业培训。全面实行劳动预备制培训，对未能升学的初高中毕业生等新生劳动力在就业前普遍进行１？年的 ...
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生产组织，加强安全生产的宣传工作，及时纠正违反安全生产要求的各类行为，排除隐患，确保安全生产。养护工程施工时，应按照有关标准、规范的规定在养护工程施工路段 质量。对于特殊路段（建设时间长，修补次数多，交通流量大、病害严重）还应采取取芯办法对路面进行检查分析，通过经济、技术综合比较后，合理确定技术方案 ...
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低和拖欠问题(一)各地区和有关部门要严格按国家和省政府的有关规定，对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。要在建设项目开工前，按工程合同价款 得以计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班工资 ...
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双赢。5.统筹做好省内外劳动力就业工作。全面推广应用《广东省就业失业手册》，严格执行就业登记和凭证就业制度。完善农民工综合管理机制，将农民工全面纳入公共就业 、工资、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等劳动标准体系的研究，完善劳动工时、休息休假制度以及女职工和未成年工特殊保护等劳动 ...
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事项，市政府将根据有关法律、行政法规进一步进行清理和规范。此次未公布保留的行政许可，如果国家法律、行政法规、国务院决定、其他有效法规、规章规定了 中华人民共和国劳动法》第三十九┃┃││条；《劳动部关于企业实行不定时工作┃┃││制和综合计算工时工作制的审批办法》┃┃││（劳部发〔1994〕503号）第四 ...
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以及人事制度等综合配套改革，有利于企业内部改革的深化，把企业搞活。 四、进一步推进全员劳动合同制的打算 打算用五年时间，将全员劳动合同制工作在全市所有企业 对待。在社会招工时，按城镇待业青年、待业职工和待业人员的资源比例，切块下达指标，为他们平等竞争就业提供机会。(按：改革用工制度，实行劳动合同制， ...
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过程中的各项成本(费用)、税金和收益情况，事业单位应实行成本核算制。第二十三条 成本核算制的基本任务是：通过预测、计划、控制、核算、分析和考核，反映单位 由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体考核标准和办法，由主管部门或单位规定。第三十六条 ...
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。制定、推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平， 劳动合同内容。劳动关系双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家 ...
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