年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资，但最高为163839元，最低为 元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为315075元 元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为289869元 元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为340281元 元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。 律师小结：北京工亡工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最低 407387 最高60多万（考虑到抚恤金 元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
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的侵权责任法学理念， 能更好地维护劳动者的利益”。[ 4 ]这样， 在工伤事故赔偿领域就出现了侵权损害赔偿与工伤保险补偿竞合的问题， 如何构建一个合理的工伤 受到事故伤害或患职业病的， 由该单位向该职工或其亲属赔偿， 赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。该规定是合理的， 因为不能让劳动者承担由于 ...
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9级伤残，根据工伤保险条例第三十五条的规定，9级伤残为8个月的本人工资，其工资标准按2008年度重庆市道路交通事故赔偿标准，农、 ，花去医疗费2019.40元，有发票佐证，予以认可，滕章林另请求赔偿一次性伤残补助金9239.18元；一次性医疗补助金7699.32元；一次性伤残就业补助金17323.47 ...
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与该事实不符，其抗辩无理，不应采信。综上，双方的工伤事故赔偿已经自行解决、处理完毕，故现被告在自愿协商处理并已履行完毕后 一次性伤残补助金11130元(以南海区2001年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤辞退费16695元(以南海区2001年度职工月平均工资1113元为 ...
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减少程序上的麻烦，可以要求仲裁委出函，直接到人民法院提起诉讼。3、工伤事故赔偿的项目：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金 工资。供养亲属抚恤金：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规 - 交通事故赔偿标准（一）残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力 四级伤残为18个月的本人工资。第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14 ...
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