《工伤认定书》,认定冯海荣为工伤。同年4月4日,佛山市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》,对冯海荣鉴定为五级伤残,护理等级不入级,医疗终结期 海荣的请求,结合本案的证据,依据相关法律规范,原审法院核定原告在本案应获得的赔偿包括:1、停工留薪期工资16500元(1100元/月×15个月);2、 ...
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事务所律师助理。 上诉人冉新春、佛山市禅城区德红运输部、杨要带因工伤事故损害赔偿纠纷一案,均不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字 待遇为工资和福利两部分。三、原审法院确认一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时的工资标准错误。劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费, ...
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=488532=24426.5元。 13、精神损害抚慰金 可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定,适用《最高人民法院关于确定 的,权利人一般可以争取到。不同伤残程度,不同案情,对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响。 说明:以上赔偿标准及计算方式,仅供参考, ...
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、残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规 残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规 - 交通事故赔偿标准 (一)残疾者生活补助费的概念 残疾者生活补助费,是指受害人因道路交通 工资。 第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。 ...
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备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者,或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。非法用工赔偿标准内容如下: 一、非法用工一次性赔偿标准 基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8 倍, ...
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、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者,或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。非法用工赔偿标准内容如下: 一、非法用工一次性赔偿标准 基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍, ...
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的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用 基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍, ...
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中增加的,两者显然无法等同。对于后续治疗费的问题,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款也有规定,并不因为赔偿 工伤医疗补助金,同时终结工伤保险关系。所谓一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金,系对于因工致残被鉴定为五级、六级的工伤职工,自愿与用人单位解除劳动 ...
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某某食品股份有限公司职工李某某所受伤害确定为工伤。2012年3月2日,郑州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论:构成五级伤残,可安装假手,停工留薪期自受伤之 假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”本案中被告未为原告办理工伤保险,造成原告因公致残所需配置的假肢辅助器具费用 ...
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本人工资。 第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。 第 其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第5项残疾人生活补助费:根据丧失劳动能力的 ...
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