因历史、体制等原因，有些用人单位企业没有及时为员工缴纳工伤保险，导致员工出现工伤时，单位要承担高额的工伤赔偿责任，不排除有个别员工狮子大开口。当然，工伤 统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 6、双倍工资：不予认可①申请人上班只有十几天就受伤，没有达到因未签书面劳动合同支付双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-313875.html -了解详情
适当工作。并未涉及单位难以安排工作，双方在没有解除劳动合同的情况下，应按照何种标准支付工资，由双方协商确定标准。老工伤人员鉴定为致残１—４级后旧伤复发 保障行政部门提出申请。 用人单位?不包括机关、事业单位和社会团体与有关当事人对是否属于工伤有争议的，可自２００５年４月１日起的一年内，参照《实施办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-297289.html -了解详情
元/天的营养费、护理费，终止时间没有明确，协议上有新威电器的印章，且有孙立根签字；5.原告邹汉英在工伤前的工资表三份，证明原告的工资低于 本案二审的争议焦点仍然是：上诉人孙立根、刘珍是否应当支付被上诉人邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。扬州市中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-271375.html -了解详情
放弃要求康威链公司支付双倍工资、经济补偿金的诉讼请求；主张停工留薪待遇期间按5个月计算。上述事实，有双方当事人的陈述、锡社工伤认[2009]第4597号《工伤 治疗医院开具休假证明也是符合常理的，康威链公司现在否认中医院的疾病诊断证明，没有事实依据，因此，一审法院认定张梅开的停工留薪期为5个月并无不当 ...
//www.110.com/panli/panli_26220338.html -了解详情
了证据清单，该证据清单副本已经本院向被告和第三人送达。经过庭审质证，被告对证据5有异议，认为原告在工伤认定期间没有提供该证据；被告对原告提交的其他证据没有异议。第三 述称，第三人到原告公司报到及上班，均是由鲁学立接待和安排的，每月工资由高二妮核发。2009年9月7日下午，鲁学立和平常一样又安排第三人和 ...
//www.110.com/panli/panli_23230359.html -了解详情
责任，但用人单位与实际用人单位可以约定补偿办法。用人单位与实际用人单位没有约定补偿办法或者没有将约定内容书面告知劳动者、以及实际用人单位未按照约定承担对劳动者义务的 工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-225845.html -了解详情
年5月进入原告单位工作，按照工伤的相关规定，原告应支付被告工资差额、医疗费及赔偿金，同时应缴纳综合保险。原告所述没有事实和理由。故不同意原告的 被告所花费的医疗费用3,534.98元中，原告预付押金1,000元。 以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-212706.html -了解详情
符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定为工伤或者视为工伤。工伤有医疗期的规定，并享受工伤医疗待遇。患病或非因工负伤，有 同一机关制定的规章，新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。对于病假工资与疾病救济金应适用《劳动法意见》的规定，即只能适用其一，即或适用病假工资，或适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-183023.html -了解详情
年4月计算至同年12月所得。对此，被告表示，对停工留薪期的时间计算没有异议，但认为原告的合同工资就是每月960元，2008年3月的实得工资3169. 中的其他收入即是原告的月度加班费。上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资表、离职审批表、答辩书、关于赵东升 ...
//www.110.com/panli/panli_2238749.html -了解详情
符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定为工伤或者视为工伤。工伤有医疗期的规定，并享受工伤医疗待遇。患病或非因工负伤，有 同一机关制定的规章，新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。对于病假工资与疾病救济金应适用《劳动法意见》的规定，即只能适用其一，即或适用病假工资，或适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-168287.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务