认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不构成工伤的决定，职工又该如何救济？还有一种情况，职工即使通过行政复议和行政诉讼的 情况的案件，人民法院在查明职工确因正当理由而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员人身损害承担赔偿责任。实际操作中，单位往往会为运动员购买相应 误工收入的赔偿标准，可以按照运动员的工资标准或者实际收入的数额计算。误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员人身损害承担赔偿责任。实际操作中，单位往往会为运动员购买相应 误工收入的赔偿标准，可以按照运动员的工资标准或者实际收入的数额计算。误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。 ...
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区劳动争议仲裁定委员会于2004年11月23日作出的顺劳仲字[2004]142号仲裁裁决书仲裁裁决的赔偿项目和赔偿数额符合有关规定，本院予以支持。原告指被告的 1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年12 ...
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，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告施小军于2005年1月进入原告处从事拉丝工作，双方没有依法签订劳动 护理费，但不能举证证明其主张，不予采纳。原告的起诉没有事实和法律的依据，予以驳回。故被告因工伤得到的赔偿有：1、医疗费160元（凭医疗发票计算） ...
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到被告就医及处理事故确有需要支付交通费，其请求的数额也在合理范围，应列入赔偿范围内。原告应支付给被告的赔偿费用数额有住院伙食补助费15元／天×9天×2 一、被上诉人因在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省 ...
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工伤的规定，即如该条例施行前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的，按该条例认定工伤；如已认定工伤或不属工伤的，则不再按本条例重新认定工伤。原审 害行为间不存在因果关系，原审将其从上诉人南海市平洲信展五金厂、梁永泉应承担的赔偿款中予以扣减合理、恰当，本院予以维持。上诉人李中权称该10226.46元 ...
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保险条例》第五十三条规定可提起行政复议和行政诉讼的是：“对工伤认定结论不服”的情况，并非指“不予受理工伤认定”的情况。2、佛山市劳动和社会保障局下达的《 进行工伤申请和劳动能力鉴定。二、原告委托广东南粤法医临床司法鉴定所进行的“依照工伤评残标准鉴定”结果不具有法律效力，程序不合法。三、上诉人不是在上班 ...
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佛山市顺德区乐从镇水藤德兴发家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：1、上诉人对原审判决计算赔偿的工资标准存在异议，认为应当以828元作为被上诉人的 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系，被上诉人在工伤期间受伤，经有关 ...
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，经抢救无效死亡。经玖龙纸业申请，被告于2010年8月16日作出《工伤认定决定书》，认定杨某死亡属因工死亡，并于2010年8月26日向玖龙纸业 保险条例）的决定》施行后才送达就适用新的赔偿标准，导致同一工伤事故认定阶段和待遇计算阶段法律适用的不统一。 从价值衡量的角度分析前述三种观点，必须明确《工伤 ...
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