，员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤，并且 可享受工伤和交通事故损害的双重赔偿。因此，张某要求公司为其申请工伤认定和劳动 能力鉴定。但公司经理对张某说： 交通事故赔偿是不能重复享受 的。但2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。而200 3年12月26日公布，2004年5月1 ...
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被一辆中巴车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按交通事故法规规定的全部赔偿。2004年1月，张某听人说，员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤，并且可享受工伤和交通事故损害的双重赔偿。因此，张某要求公司为其申请工伤认定和劳动能力鉴定。但公司经理对张某说：即使你被认定 ...
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没有到庭质证且与公安机关的询问笔录不一致故不认可；《关于解除XXX、宋XX劳动关系的通知》其未收到，故不认可；XXX的情况说明和第三人的《未 资源和社会保障局2010年10月20日作出的市劳工通[2010]1409号《关于宋XX工伤认定决定通知书》。案件受理费50元（原告已预交），由原告承担。如不服本 ...
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、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本条规定了直接提起工伤认定 因工伤事故受到人身损害，应请求工伤保险赔偿，裁定驳回了杨某的起诉。杨某遂于2007年4月9日向当地劳动局提交工伤认定申请。劳动局于2007年4 ...
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福州开发区＊＊塑料制品有限公司工伤认定行政纠纷一案的代理人。 今天，本代理人参加了庭审。下面本代理人就围绕原告与第三人之间是否存在事实上的劳动合同关系这个焦点问题， 在认为必要的时候对合同进行形成时间的文检法医学鉴定。 2、原告应就其纵容林＊＊无照经营非法用工承担赔偿责任。 退一万步说，即便原告与林＊ ...
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持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，该划伤造成何女士部分劳动能力丧失，何女士应当享受八级伤残待遇。 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此何女士在遭受工伤前的工资福利待遇中应当包括奖金、加班费等内容，某公司应当依法予以补足。但 ...
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我今年3月扭伤膝盖，提交了工伤认定申请，随后做了韧带重建手术，康复后进行了劳动能力鉴定，估计是九级伤残，由于鉴定的结果等待时间比较长，而在这期间 就向公司提出了离职，并按公司程序办理了离职，请问如果离职后鉴定结果才出来，我可不可以获得相应的工伤赔偿呢？我现在已经从原来的公司离职了，而且已经在新的公司 ...
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签订了临时劳动协议。同年8月份，李某在工作中被砸断了右腿，后经鉴定为9级伤残。住院期间，该企业承担了李某的住院费并按月发给。出院以后，李 部门驳回了李某的工伤认定申请。 同时，劳动保障部门的工作人员告诉李某，虽然李某在返聘期间受伤不能认定工伤，但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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2010年3月24日作出的豫（汴）工伤认字（2010）022号工伤认定。原告在举证期限内向本院提供了如下证据：1、劳动保护及安全制度、考勤制度、东升门业 毁损伤。双方就赔偿问题进行了多次协商，均未达成一致意见。2010年1月26日第三人赵爱勤向被告开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定，被告开封市人力 ...
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三年有期徒刑，缓期三年。至此原告穆瑞科自愿撤销了对廊坊经济技术开发 区劳动人事局的行政诉讼。该案件虽然只是一起简单的不服工伤认定的行政诉讼，但是背后牵连另起民事案件和刑事案件，案件处理的恰当与否，关系到四位受害者 能否得到合理的赔偿，关系到刘必的刑事处罚，关系到被告 ...
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