补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动 所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和申报，并按《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定参加社会保险(含基本养老保险、工伤保险、职工基本医疗 ...
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。要在四个方面取得明显的进展：一是健全法律体系，初步建立起以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保险法律法规体系的基本框架，》为 养老保险统筹范围；2000年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革。(二十四)控制企业缴费比例。力争在 ...
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。要在四个方面取得明显的进展：一是健全法律体系，初步建立起以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保险法律法规体系的基本框架，》为基础 养老保险统筹范围；２０００年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革。（二十四）控制企业缴费比例。力争 ...
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自2010年8月起逐月给申请人孟学礼缴纳自2009年9月起应由用人单位承担的基本养老保险本息，并办理有关养老保险手续；六、以上第一、二、三项费用共计50815 对此，应根据《中华人民共和国劳动法》及配套规定予以确定。被告孟学礼被第三人周宗明招用安排到26标项目部桩基六队从事人工挖孔工作，而孟学礼所工作 ...
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．认真学习贯彻劳动法，推动劳动事业全面发展 [J]．中国劳动，1994,(10)：6.） [11]北京市劳动和社会保障局2001年8月发布的《北京市农民工养老保险暂行办法》 出台的《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，下岗职工3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定 ...
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，被告汝州市联营贾岭煤矿一直拒不给予原告工伤保险待遇，同时，也不给原告办理养老保险，原告索要至今未果。2006年7月31日，汝州市联营贾岭煤矿被 依法驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
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663.02元，下欠工资报酬102 003.75元，故对原告刘占超请求被告安邦保险河南分公司支付未付的工资报酬102 003.75元予以支持，超出部分不予支持。 在被告安邦保险河南分公司处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险费，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，被告应为原告缴纳2005年9月 ...
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；2、省委接待办和九所宾馆为陈若若补缴从1994年至2008年度的社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险）。 被告九所宾馆与省委接待办共同辩称：省委接待办 和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 （二）《中华人民共和国劳动法》第二十四条： 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 （三）《 ...
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系赵××没有到工作单位工作所致，该主张于法无据，法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条 有限公司××分公司××营销部于本判决生效后七日内为原告赵××补缴2008年4月至今的养老保险金（以源汇区养老保险中心计算的标准为准）。原告赵××个人承担部分，由 ...
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社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。1994年被告依据国发[1991]33号文件规定，实施了行业养老保险制度，不能片面地认为行业统筹 9月1日以后，被告才将离（退）休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 本院认为：企业职工养老保险制度改革，是保障退休职工生活，维护社会安定的 ...
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