；(四)应纳税额＝含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。 二、如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。 三、 ...
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指应纳税所得按含税级距对应的税率。 2、雇主为其雇员定额负担税款的计算公式：①应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款－费用扣除标准②应纳税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数注：公式①税率是指不含税所得按不含税级距对应的税率，公式②税率是指应纳税 ...
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划归企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业，应核减这部分人员的工资总额并相应核减计征工资调节税的计税工资基数及合理调整效益基数。2．企业联营或产品扩散以后， ”用于其他职工，已用于其他职工的，要纠正，并从过去的结余或今后的工资总额中扣减。企业无权自行改变挂钩范围。因情况发生变化需要改变挂钩范围的，必须 ...
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划归企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业，应核减这部分人员的工资总额并相应核减计征工资调节税的计税工资基数及合理调整效益基数。2．企业联营或产品扩散以后， ”用于其他职工，已用于其他职工的，要纠正，并从过去的结余或今后的工资总额中扣减。企业无权自行改变挂钩范围。因情况发生变化需要改变挂钩范围的，必须 ...
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确定。(一)一般单位挂钩的经济效益指标，主要采用实现税利、实现利润、工资税利率、工资利润率等作为挂钩指标。(二)少数经批准实行复合挂钩单位的经济效益指标， 第十四条 经济效益指标或社会效益考核指标实际完成下降时，要同比例扣减新增效益工资或工资总额基数，为了保证职工基本生活，下浮幅度最高不超过当年核定的 ...
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的核定１．企业挂钩的上缴税金范围包括：产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、车船使用税、土地使用税、房产税、印花税、资源税、所得税。２．企业实行工资同 、安全、劳动生产率等经济技术指标。未完成考核指标的，要按一定比例扣减新增效益工资。各省、自治区、直辖市劳动、税务部门可依照本办法修改本地区原有工效 ...
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确定。（一）一般单位挂钩的经济效益指标，主要采用实现税利、实现利润、工资税利率、工资利润率等作为挂钩指标。（二）少数经批准实行复合挂钩单位的经济效益指标 第十四条经济效益指标或社会效益考核指标实际完成下降时，要同比例扣减新增效益工资或工资总额基数，为了保证职工基本生活，下浮幅度最高不超过当年核定的工资 ...
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我说，我的工资就是2600/31*9-200=638。我对她说，就算星期天不算工资给我，就算要扣我200块的修理费，我1月份也工作了11天啊，怎么才给我算9天 想请问律师先生，我入职后，公司并没有跟我签试用合同。但我曾帮公司到税局买发票，当时有公司的委托书，上面的受托人名字和身份证是我本人的，委托人是 ...
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国内生产总值300670亿元，人均GDP约为23128元，2008年我国城镇单位在岗职工平均工资为29229元（注释6:数据来源于国家统计局2008年《国民经济和社会发展统计公报》。 三人的项目扣除行为。此外，我国可借鉴日本《税理士法》，设置税理士制度，科以税理士禁止逃税咨询的义务、禁止失去信用的义务 ...
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产值以及对外维修机械设备的产值，扣除这些产值中所包含的营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加等税收及在国外承包工程完成的产值和劳务收入，以及所属独立核算的 工程质量，经市质量监督总站一次验收不合格，经过整改合格的，扣减该工程20%的含量工资。(3)凡单位工程质量，经市质量监督总站核验整改不合格的， ...
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