低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见，劳动者获得最低工资的条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内；二 ...
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发放施工许可证。第七条所有建筑业企业招用农民工,必须依据《中华人民共和国劳动法》有关规定与农民工个人签订书面劳动合同。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协调一致原则， 发布之日起施行。地区行署办公室《关于印发〈哈密地区预防和制止拖欠建筑业企业农民工工资规定〉的通知》（哈行办发〔2003〕69号）同时废止。 ...
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县）、区人民政府，市各有关单位：为发挥最低工资保障作用，增加城镇低收入职工的收入，根据劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）、《江苏省 通知》（苏劳社[2007]69号）文件精神，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下：一、调整最低工资标准 ...
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，省政府各部门：为适应我省经济社会协调发展，保障劳动者报酬权益，努力构建和谐湖北，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《湖北省最低工资暂行 按区域划分为五档，各档标准适用区域详见附表。二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为580元、500元、460元、420元、380元，最低小时工资 ...
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施工许可证。第七条所有建筑业企业招用农民工，必须依据《中华人民共和国劳动法》有关规定与农民工个人签订书面劳动合同。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协调一致原则， 日起施行。地区行署办公室《关于印发〈哈密地区预防和制止拖欠建筑业企业农民工工资规定〉的通知》（哈行办发〔2003〕69号）同时废止。地区建设局 ...
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组织和协调，认真落实有关措施，切实把这项工作抓紧抓好。自治区成立解决企业拖欠工资工作协调领导小组(名单附后)，领导小组办公室设在自治区劳动和社会保障厅，负责 支付法律法规的宣传教育工作。深入进行《劳动法》、《最低工资规定》等有关法律法规的宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动 ...
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、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班加点工资和企业违反上海市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他一切收入。 二、实行相对额计税工资标准 ，经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予人均740元以内调增当年度计税工资标准。 四、对实行本通知第二条办法的企业均应按上年度清算后的计 ...
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或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 三、各级劳动保障行政部门要依法加强对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况进行监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为，要依法依规及时予以纠正和查处。各级工会组织依法对本 ...
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最低生活保障办法》关于“城市居民最低生活保障标准应当适时根据当地实际情况逐步提高”的规定，省人民政府决定，自2004年10月1日起，全省129个县(市、 ，经省人民政府研究决定，根据《云南省最低工资规定》(云南省人民政府令第128号)，现将我省月最低工资标准和小时最低工资标准按下表调整，并于2004年 ...
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工资标准适用于非全日制就业劳动者； (三)调整后的不含“三险一金”的月最低工资标准适用于各地确定失业保险金标准、养老金最低保证数、工伤职工伤残津贴和公益性 实施工作。要通过加强劳动保障监督检查等手段，对违反国家和自治区有关最低工资规定的行为，依法予以严肃查处，切实维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障 ...
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