某。出售后张某同原企业职工解除劳动关系，给解除劳动关系职工发放了部分经济补偿金，并为职工办理了失业保险根据每个职工在企业的工作年限计算，职工所领取的 我受职工委托代其申诉，提出企业与职工解除劳动关系，应当按照职工的工龄按月给付职工经济补偿金，同时职工享受失业保险金，这是两项并不能互相替代的职工应享受的 ...
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原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。 另外，在2007年， 与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到钱就被强制入股给了子公司。连一个收据都没给我们。当时 ...
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年下岗，工龄已有26年。下岗时单位承诺一次性支付补偿金400元/年，按妈妈的工龄算，26年共10400元。但从2005年至今单位仍未支付这一万多元。单位的 有什么办法和途径可以解决？ 请各位热心人士给予热心有力的答案，可以让二百多名职工拿到那微溥的补偿金。 谢谢。 （所在地：广西玉林陆川的一个小镇）...
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。原告诉至法院，要求不支付被告补偿金15万元（人民币，下同）。被告张x辩称：2007年6月28日，原告领导告知被告要买断工龄。经协商，原告打印了 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告主张被告的请求已经超过时效，虽被告据此主张补偿金的《职工分流补充协议》并未约定款项支付的具体时间，因原告在约定的劳动 ...
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“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法“8”被公安机关带走后的必备常识“9”代孕出来的孩子归谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、 ...
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我是1983年10月招工参加粮食工作。单位在2002年4月改制时买断过工龄，领取过补偿金，后又留用返聘上岗续签劳动合同，继续在原岗位从事原来工作，时间没有 能从1983年算起，要从2002年算起说是到当地劳动部门查问过。请问我的工龄是从1983年算起或是从2002年算起？从2002年算起国家、湖北省有 ...
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元出头一点，最近，公司与我协商解除劳动合同，因为我的工龄比较长，公司一次性支付我的补偿金数额比较大，听说，这笔钱也要缴纳个人所得税，我想 ，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人 ...
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您好，律师 我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下， 出具辞退通知书后，员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻， ...
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档案里在A企业工作时无劳动局盖的章（原A企业的档案由于早年发洪水已流失）,现在分配补偿金只能以B企业的工龄为准.我想请问下:1、B企业解体后按工龄补偿，该工龄 企业均为国有企业）；2、早期在A企业工作但档案中无劳动局盖章的情况会影响期工龄及退休后的退休金吗？但劳动事实是存的，他在A企业工作了十几年了， ...
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青海省劳动和社会保障厅： 你厅《关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的请示》(青劳社厅发(2002)28号)收悉。经研究，现答复如下：关于破产 你厅意见，即其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为 ...
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