海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾伟强劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第927号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾伟强劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第928号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人梁好明劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第929号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人梁钦芬劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第930号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人植凤奔劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第931号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人钟永康劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第932号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人高新荣劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第934号民事判决，向 完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中 ...
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海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人赖俊坤劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第935号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人陈玉红劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第936号民事判决， 补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成 ...
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代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人冼汉公因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03091号民事判决，向本院提起上诉。 符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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