转岗转业培训。成人学校以招收从业人员为主，也可适量招收应届毕业生。在县和县以下农村地区，特别是经济较贫困的地区，还应提倡一校多制，以充分利用教育 ，是要解决城镇长期失业者和企业富余职工的再就业问题；后者，是要解决农村劳动力就地就近转移和有序流动就业的问题。大力开展就业前培训、在职职工培训和转岗转业培训 ...
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中心还编辑就业辅导材料，免费提供给学生。该中心最大的工作是组织校园面试，协调雇主和学生，并为双方提供服务。如果雇主在面试中提出不适当的问题，学生 ，其顾客应当拒绝与其继续经济往来。全国的大公司们应当与全国主要的律师事务所们签订合同，规定大公司以律师事务所的律师的多元化结构作为考虑是否聘用该律师事务所的 ...
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联系电话：85017847）。考生在填报志愿时，须写明学校代码及专业代码。应届初中毕业生报考技工院校，考生所在学校和地区阻止学生报考或截留时，学生和家长可 毕业生自主择业。定向委培的毕业生原则上到定向委培的单位就业。2. 技工院校毕业生被推荐录用后，与录用单位签订劳动合同，免除其试用期。3. 技工院校 ...
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的高校毕业生，根据本人意愿，户口可留在我省原籍，也可以迁往少数民族和贫困地区；与少数民族和贫困地区用人单位签订服务期为3年以上的聘用合同的，也可 的级别或薪级工资予以保留。对中央部属和省属普通高等学校的全日制本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生，毕业后自愿到少数民族和贫困地区工作，且在乡镇 ...
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营业执照；不愿继续经营并在毕业之日起两年内落实就业单位的，重新予以办理有关就业手续。2．应届毕业生新办企业或经营单位，免征企业所得税两年；到 毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》到单位所在地公安 ...
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认真贯彻省政府《关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知》精神，健全就业服务工作机制，将“三支一扶”大学生就业问题纳入高校毕业生就业工作一并考虑安排。省“三支 县级“三支一扶”工作管理部门和服务单位考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同，并办理相关聘用备案手续。 (四)积极支持和扶助“三支一 ...
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培训和创业培训，促进劳动者进城就业创业。对拟转移到非农产业的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训；对与企业签订一定期限劳动合同的在岗人员开展技能提升培训 通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性鉴定补贴；对城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，在给予培训补贴 ...
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信息审核确认并出具相关证明，学校所在地省教育行政主管部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行核实后，向高校毕业生发放 劳动合同制职工审核备案表》）。（三）企业与新招用持《就业失业登记证》人员签订的劳动合同。（四）企业工资支付凭证（工资表）。（五）企业 ...
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合法行为。企业签订合同的形式应该规范，即企业法定代表人签字，还要加盖企业公章，其缺一不可。求职小心三类权益侵害综观毕业生求职所遇到的权益受侵害的各种问题，这些 了，可以向企业工会反映，也可以求助于法定部门，如劳动监察、仲裁委员会等。律师提醒求职的应届毕业生，为维护自己的利益不受侵犯，应该尽量通过合法的 ...
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此政策执行。2、提供岗位补贴。各类用人单位的公益性岗位招用困难就业人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予一次性岗位补贴，补贴标准 就业指导机构要加强合作，积极为高校毕业生提供及时有效的就业服务。本地高校应届毕业生在本地从事个体经营的(国家限制的行业外)，有关部门要落实免收属于登记类、 ...
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