.68元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金不得支付给被告王义民。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。二、申诉人王义民的其他申诉不予支持。其不服该裁决，向 份，10、工作流动审批表一份，上述两份证据用以证明：原、被告之间建立了正式的劳动关系，被告王义民系原告市千禧新特药公司职工，2002年4月起， ...
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，非常清楚当时上诉人没有为其购买社保并终结了劳动关系，但其没有主张补缴或举报，对2000年2月前的社保费的缴交，选择了放弃。根据周群申请 国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。《劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助 ...
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股只作为红利分配依据，新公司承担原公司的一切债权债务，接收所有员工，建立新的劳动关系，负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关费用。企业 向上诉人支付相当于工资报酬25%的赔偿。4、判令被上诉人补交上诉人2001年3月起至今的社保及住房公积金；5、判令被上诉人立即与上诉人签订新的劳动合同 ...
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交纳承包费7．9万元。承包者必须承担公司应聘职工8人(连承包者本人共9人)的工资、社保、医保、劳保福利等一切费用。各人的工资待遇照国家劳动法有关规定。职工社保、医 。原告与第三人于1995年12月起就建立了劳动关系，依据《劳动法》规定，双方应签订劳动合同。第三人停交原告的医疗保险，应负担原告不超出医保 ...
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手续。被告北京市某钟表有限责任公司对原告主张的双方建立劳动合同关系、终止劳动关系、建立社会保险关系的时间及终止劳动关系后应当向其支付经济补偿金没有异议，但认为 社会保险手续转移问题，经审理查明，2009年11月5日，原告与被告签订了社保协议，按协议约定因被告不能给原告补缴2009年5月前的社会保险费， ...
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之规定，判决如下：（一）、撤销三交劳人（1994）第11号文件，李建明、郑州交通运输集团有限责任公司之间存在劳动关系；（二）、被告郑州交通运输集团 的行政职权范畴，故人民法院不应受理本案。交运集团已经为李建明建立了社保账号，原审法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原判决判令交运 ...
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。一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地 予以证明，且在此期间南宁市保安服务总公司一直未对其与马国强之间的劳动关系作出处理，故对于南宁市保安服务总公司的主张不予采信。南宁市保安服务总公司认定 ...
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。以证明2008年10月6日，邓健被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同；2、加班时间记录单、考勤卡、录音资料。以证明原告在 后将该合同交给了被告存档备案。被告每月均依该合同向原告支付工资，为其缴纳社保，此乃履行合同主要义务的表现，原告对此均予接受。所以，即便被告没有在该份 ...
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。2006年3月被告再次到原告单位工作后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为双方重新建立了新的劳动关系。临颍县仲裁委认定被告在原告单位连续工作十七年， 应视为无固定期限的劳动关系，于裁决生效后十日内予以补签无固定期限的劳动合同；2、被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准） ...
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劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上公章不是被告，属违法用工。根据双方提交的证据 工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老保险统筹，劳动者因工负伤造成残废，按《工伤 ...
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