第八条用人单位应当按照法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，以法定货币形式支付进城务工就业人员的劳动报酬，并至少每月支付一次，不得克扣或者无故 人员的职业技能培训。对技术工种以及从事矿山、建筑和危险物品生产经营作业的进城务工就业人员，上岗前用人单位应当依法予以培训。培训费用由用人单位负担。严禁任何 ...
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任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的，从其规定。企业可选定经批准的长期合作的劳务基地，并 、劳动条件和实际贡献(包括完成工程的数量、质量、材料消耗、安全作业的状况以及其他适应建筑产品生产特点的实绩)决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业 ...
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特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的，从其规定。企业可选定经批准的长期合作的劳务基地，并 、劳动条件和实际贡献（包括完成工程的数量、质量、材料消耗、安全作业的状况以及其他适应建筑产品生产特点的实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本 ...
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。获得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。第十六条规定，任何单位和个人不得涂改、伪造、出借、转让《建筑业企业资质证书 。施工合同被确认无效后，原则上不应依据合同约定确定工程价款。但施工方付出了劳动，投入了资金，发生了建筑工程的直接费用，在施工过程中，上述财产只是从 ...
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监理人，并征得发包人书面同意。通知中应当载明继任人员的注册执业资格、管理经验等资料。特殊工种作业人员均应持有相应的资格证明，监理人可以随时检查。 的授权范围如下： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经批准，擅自 ...
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，该公司工作人员。后将该委托代理人变更为习荣增，河北世纪方舟律师事务所律师。被告中国建筑第六工程局第五建筑工程公司叶信高速公路房建NO.12合同项目部。 企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务企业完成的活动。劳务承包不需经过建设单位的同意,劳务承包人是在工程承包人提供机械设备等劳动工具的情况下向承包人 ...
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严格遵守公司的一切规章制度。 3、搬运劳务合同书，载明原告与金溪搬运队庾文德于2008年4月11日签订了一份劳动合同，对作业项目及价格作出约定，并规定凡 考勤、纪律等规章制度，听从用人单位的人事安排。同时《通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...
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务工人员参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省、市有关规定给予 部门要督促用人单位组织从事技术工种以及从事矿山、建筑和危险化学品生产、经营、储存、使用、运输、销售等环节作业及存在职业危害因素工作的外来务工人员参加相关 ...
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十三条凡在十堰市辖区内从事生产经营的施工企业，需要分包工程或使用建筑劳务的，须签订工程分包或劳务使用合同，并将副本报市建管处或县(市)建设局(委)备案。第十 ，落实安全措施。在居民稠密区和交通要道施工，必须实行封闭作业，封闭高度应超过作业层2米，确保施工人员、行人及车辆安全。第五十八条施工现场的电工、 ...
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十三条凡在十堰市辖区内从事生产经营的施工企业，需要分包工程或使用建筑劳务的，须签订工程分包或劳务使用合同，并将副本报市建管处或县(市)建设局(委)备案。第十 ，落实安全措施。在居民稠密区和交通要道施工，必须实行封闭作业，封闭高度应超过作业层2米，确保施工人员、行人及车辆安全。第五十八条施工现场的电工、 ...
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