与工作单位签订3次劳务合同，今年7月份到期，公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗...
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公司可以继续工作，并要求收回辞职申请，但公司没有还给我，让我继续工作。但是到了3月12日，公司又通知我让我离职。我应该怎么申请补偿。...
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我在公司工作7年半，公司由于并购，我打算离开公司，请问公司怎么给我补偿，期间在2005年公司更过一次名，我是想问我的补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问 ...
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通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年1月份开始停产，6 4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员，工龄按照实际的工龄给的补偿，因此公司承诺9月1日补偿早退的 ...
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通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年1月份开始停产，6 4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员，工龄按照实际的工龄给的补偿，因此公司承诺9月1日补偿早退的 ...
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我公司现在被一家财团收购！以后都不知道怎么发展，我公司员工要求公司买断工龄赔偿经济！员工需要怎么才能得到补偿！好像以前也有过例子；《日立环球公司被美国西部数据收购了，也是员工要求公司买断工龄获得了赔偿》。我想知道现在有什么法律要求公司买断工龄没有！...
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为【模特管理】，操作内容和晋升路线也全部改变。工作至今，没有出过任何给公司造成经济损失（直接/间接都没有）的严重纰漏。有过多次迟到和多次加班，迟到几乎每个月 部分能不能要求给予1.5倍时薪？ 如果他们以多次迟到为由拒绝给我补偿，我该怎么应对？因为别的方面我都没有把柄。如果强行调我去另外的部门，或者留我 ...
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个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领取，公司不予以补偿，这样合法 ...
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问题，就去医院查是颈稚病，想私了要求对方给予点补偿，对方也承认了给我的经济赔偿费8000元但现在说没钱，可以写欠条，那怎么写才能保证到时他不反悔呢，到时不给可否起诉呢，如果可以起诉，内容如何写法院才可以支持呢，急需解答，万分谢谢...
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人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！...
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