到公司管理部投诉我。 2014年11月12日赵增元写呈报交到公司管理部记我3个大过，大过一：不服从工作安排，不交工作日志。大过二：上班带耳机，玩游戏。 熟悉的过程。 上班带耳机，玩游戏：玩游戏是绝对没有的；之前的员工也有带耳机的，而且我的位置处于办公大厅中央位置，经常比较吵，窗户外还经常有重型卡车、 ...
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你好，我现在工作在一家韩资企业，签订合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为 了劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让赔偿，有五险一金是否也会赔偿，赔偿到合同期是否有三个月的 ...
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我是一个小公司，开了个小超市。发布招聘信息，然后招进2个员工进来，因为超市新开业，也比较轻松，所以没签订劳动合同，也没按招聘合同上安排上班时间 想请假就临时请假都可以的，想走当时说也就走了这种工作状态。然后业绩不好，而且他们工作中出现许多问题，突然有一天一个员工给我介绍一个新人来非让我录用，我不用她 ...
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，刚从八小时工作制转为十二个小时，但是转为十二小时工作制了依然还是有那么多培训，这让我们都休息不好！ 昨天培训通知，下午提前上班一个半小时培训，我和一个同事 结清工资是大概快4000，加上上一年有一未发的双薪1250，我看了下劳动法，我工作超过六过月未满一年，可以要求公司赔偿我一个月工资，这月才转的十 ...
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之前我和我老公都在这家公司，一年前老公辞职，到了另一家单位，但两家单位在业务方面有共同的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月，我 是，年底没有给我发奖金，我们普通员工的年底奖金是一个月的工资，或者干得好还能多些。我心里也感到特别不甘，因为平时我工作都是尽职尽责，特别认真，该干的干了 ...
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，工资甚至要被打8折这样处理。以前公司有保洁员，但是因为钱拿的太少就不干了。然后老总竟然安排全单位连文职带售前售后所有员工一起做卫生，不但不给钱，哪里卫生 我干好自己的工作就好了，但是天天做不完自己的工作，一天还要扫五次厕所，哪次扫不好还要扣钱。我觉得当初来单位的时候也说好明确的工作内容，现在竟然多 ...
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看出应该只能造成原告擦伤，故事故科在划分责任上未作结论，我公司认为，此次事故系原告制动系统有问题所造成的；对证据2无异议；被告中国平安财产保险股份 支出医疗费46813.46元；出院时，医嘱休息三个月，一人陪护。原告焦风花，系焦作市合力工贸有限公司员工，2010年2月—4月月平均工资为1800元。原告 ...
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我们完成任务后与我们签订了销售人员合同。当时我们问公司为什么正式员工要签订销售人员合同时，公司给的答案是保险公司所有人员签订的都是销售合同，就算是公司的老总 转正后的五险一金和底薪一样也没有兑现。今天跟公司交涉后负责人说部门衔接不好是总公司的事，这边公司不付任何责任。现在这边只能提供销售的工作，能做的 ...
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..我现咨询一下.我在我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同.可管 ..自己违约..自己负责..算自己自动离职和原公司没关系了.我们听说新来的企业效益也不好..不会比原企业给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有 ...
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合同。 2、工作情况 在这五年多的时间里，公司要求我们工程部两名电工必须在公司留宿(其实就是变相免费加班)有紧急情况也要处理。因为最近一年多我的家属 涨工资，不然要集体罢工，这时候我们所有人都涨了工资，这时候我的工资是2300元。之后我们公司员工签的合同就是合同写的工资跟实际工资就不一致了，综合工资跟 ...
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