条款中的“未及时支付”？ 若符合条件，解除合同，我是否应该拿到本月和上月的全额工资？同时，什么时候可以解除劳动合同？ 劳动合同中没有明确指定哪一天为 为2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合解除劳动合同规定？若符合，安相关法规，是否可以要求公司支付没有缴纳的保险费？ ...
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（社长和会长）谈好了3个月实习时间每个月8000元的工资。他们一直都没有给我签合同，最后22号当天紧急把我解雇。我现在觉得可能他们不会给我这两个星期 信息。他们像教派一样，越深入越对职员有控制力量，真恐怖。我知道我没什么证明可以用来拿到工资，但是我想投诉他们，不可能继续这样做，请你们告诉我怎么办？到底 ...
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都被扣完了。貌似我还欠他们点。在上班之前说好以16元一小时的工资算的我4月份总共工作了250个小时那就是4000元不说其他福利补贴，5月份就上了7天班，就 工资是按不到50%算的，还有公司不承认之前说好以16元一小时计算工资怎么办？现在我拿不到工资了怎么办？想这种情况是否可以要回工资。还要他们赔偿？...
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几天假拿了1780元，而其它和我同等职位的员工都拿到了2800元，我们现在到12月一直都很忙都可以拿到2500元以上，如果不忙的话，2.3.4月份我们只能拿到1500.1600元，那我的误工费应该怎么算呢？是否应该要单位开具证明呢...
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号就职，然后没有签订劳务合同，5险一金也没有上，后来财务说不上也可以，就直接发400块钱给我。我就答应了。然后2014年6月24日离职。因为单位总是不按时发 的半个月工资和奖金一系列说等要6月份工资一起发，到现在也没有发给我。 我怎么能最快，最有效率的维护我的权利和拿到我的劳动所得，其中有几处是企业的 ...
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你好，我是11年5月份进的现在这个服装厂。进厂第二天就签订劳动合同，合同上写的工资是每月月底以工资卡方式发放。平时是电子考勤加部门主管手工考勤。以前每年年底扣押一个 问下下，这个年终奖是厂里可发可不发的呢，还是必须发的。元月份的工资是否可以扣押到年后再发？如果我明年不在厂里做了这个年终奖也就拿不到了？...
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年吧，适用期三个月！现在由于工作上有些失误了，搞得账目和实物不相符了，主管叫我辞职！请问： 1，如果我自己辞职能不能当时拿到工资？（劳动合同上是说的 都是3小时，而且有时候还是4个小时，而加班费只按10元/小时 支付，请问，我是否可以要求补齐我的加班费？（进厂的时候说的是每个月休息二至三天，而实际我来 ...
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的最下边临时伪造加上了工资待遇一句话。此待遇，与我们在QQ聊天确定的薪资少了很多，我现在保留了与他QQ聊天的有关薪资待遇的记录，请问是否可以作为证据？谢谢！2.入 3.在公司我做成了一个项目有提成。我现在离职，做项目的相关文件资料都在公司电脑，公司现在不承认是我的。我怎么举证？拿到项目提成？谢谢指点！...
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后所拿的工资是现在推广经理职位的60%，现在月薪8000多，相当于折算后拿5000元，在职期间分红10%，融资这些全部享受，有人做融资我也可以做参与指导，但 这种形式是属于分红股还是非技术干股呢，如果是分红股我享受到的权益分配是否吃亏？因为我相当于每月少拿了3000元，一年下来也就出资4万元在里面， ...
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是延到下个月还是办理离职的当天我可以拿到全部的工资余款？ 2、另外本人意外的还有800元的现金在手上需要上交公司，那么我可否办理离职当天同时结算好工资和现金？我不想在这之前上交，公司现在也没有催。 3、如果公司耍滑头结算工资时不合理克扣等等，我是否应该在离职书上签字还是拒签或者什么时候可以提出仲裁 ...
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