决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实 的，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。 证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件，人民法院认为确有必要再次进行证据交换的除外。 ...
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而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实 生效裁决所确认的事实; (六)已为有效公证文书所证明的事实。 前款(一)、(三)、(四)、(五)、(六)项，当事人有相反证据足以推翻的除外。 第十条当事人向 ...
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办理行政复议事项，应当使用全省统一格式的行政复议文书。第二十三条 行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于送达的规定执行。第二十四条 本市其他行政复议机关办理 资格的人员组成听证复议庭。第十条 听证复议庭成员中有法制机构负责人的，法制机构负责人主持听证；没有法制机构负责人的，由听证审查复议庭决定其中一人 ...
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中的一个难题，虽然我国民事诉讼法规定了一些送达方式，但由于涉外商事案件案情复杂、法域不同、民俗各异等因素，给法律文书送达造成困难。采用传真、电子邮件方式 延伸到了网络之外，它可以被发送到传真机或寻呼机上，甚至可以通过邮政局专递到没有电子邮件的人手中。电子邮件已成为互联网上用得最多的服务之一。电子邮件 ...
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决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实 ，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。 证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件，人民法院认为确有必要再次进行证据交换的除外。 ...
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分配权，应当于何时作出分配，能否作出举证责任倒置的决定，采用什么方式进行等没有进一步作出规定。 （二）举证期限方面 过去，当事人往往利用《民事诉讼法》的规定 要明确证人出庭作证的地点、天数、补偿范围和兑现时间，并保证按时足额兑现。《证人出庭通知书》应当由法院直接送达或者委托基层人民派出所及村社组织代为 ...
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决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用 的，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件，人民法院认为确有必要再次进行证据交换的除外。 ...
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，认为没有错误的，将评估报告副本送达双方当事人及对评估标的物依法享有担保物权和优先受偿权等权利的其他利害关系人。当事人及其他利害关系人对评估报告有异议 符合规定或不作公告的；(2)拍卖不按照规定告知当事人和其他利害关系人拍卖的时间、地点的；(3)拍卖未按规定展示标的物，不如实披露拍卖标的瑕疵或擅自夸大 ...
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办理。第三条 公证机关应当依据法律、法规、规章的有关规定，证明法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性，并办理与公证有关的其他法律事务。第 的意思表示；(四)给付的标的物及给付的时间、地点、方式具体明确，没有争议。第十四条 申请公证机关对债权文书赋予强制执行效力的期限，债权人和债务人双方或者 ...
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决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用 的，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件，人民法院认为确有必要再次进行证据交换的除外。 ...
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