合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审，广西桂林市恭城县法院（2008） 单位挪用了。 然而以上判决与法释[2006]6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条 第（二）项：第十三条 ...
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的劳动纠纷事宜，河南鑫苑律师事务所接受韩委托后，指派本律师依据我国有关法律法规，结合本案具体事实，向贵单位发函如下: 韩某某自2004年8月入职贵社 但贵社仍然一意孤行，坚持要求对其调岗降薪，并且拒绝提供相关的劳动条件，导致双方签署的劳动合同无法继续履行。 鉴于贵社存在以上严重违法行为，为了维护韩某某 ...
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你好，我想咨询一下关于劳动合同方面的问题。我和我老公在2012年跟公司签订了一份十年的劳动合同，合同分两个5年期执行。并规定2年之内离职向公司赔违约金5万元，现在离2年期还有3个月，但我又想辞职，需要赔违约金吗？合同还写了一年后让其中一个人学车，但现在还并没有学。...
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尊敬的律师，您好！现有一个问题咨询您！ 我是今年5月份被引进公司工作，在公司工作至今，现在公司因为生产淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我 ...
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二审法院北京市第一中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 争议焦点评析： 本案的焦点问题是劳动关系与劳务关系的区别。原告主张双方是劳动关系，并认为被告侵犯了原告的 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）以规章的形式确认了认定劳动关系的标准：第一，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...
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4月1号签订，但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于和公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除我。相关的问题麻烦 也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到，公司才在限定的时间里给我们前的合同，对于以上两种现象劳动法是如何规定的，麻烦相关的老师帮忙分析一下，谢谢！...
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我想咨询一下，某人因私事而耽误了工作，由于长期不在单位，影响了工作，后被单位解除劳动合同，请问解除劳动合同后是不是任何待遇都没有了呢？比如说公积金、养老金什么的。...
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我的老合同是固定期限02年到12年，结果11年老厂被新厂吸收合并，11年新厂下发了变更劳动合同通知书要变更单位名字和地址，我不同事变更但还是去新厂工作了，今年才发现新厂的劳动合同（无固定期限自2011年11月至法定解除日）单位只填了填没盖章我也没签字，单位就让 ...
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公司是否必须跟我交社保；社保必须交养老保险、医疗保险、工商保险、生育保险、失业保险中的哪几项；是否必须按工资足额缴纳,如果未按工资足额缴纳等我是否可以随时终止合同。（ 支付给我呢？如九月份工资，公司应该最晚十月月几号付给我？（3）.劳动合同前一份合同工资未付清，再签的一份劳动合同我是否可以随时终止它：...
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的岗位不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我说了哈他们 违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司 ...
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