日期间未签订劳动合同的双倍工资16 000元；3、支付未提前30日解除劳动关系的赔偿及一个月未工作的经济损失15 000元；4、诉讼费由庆丰货运公司 交通事故认定书、商品配送结算标准、中国移动通信详情单、修理厂修车明细及费用等证据在案佐证。一审法院经审理认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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30日；2、支付违法终结劳动关系的赔偿金2,000元；3、支付未提前30日通知终结劳动关系的替代通知期工资1,000元；4、为原告补缴2008年2月25日 合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。本案被告未与原告签订书面劳动合同，应当支付原告 ...
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30日；2、支付违法终结劳动关系的赔偿金4,000元；3、支付未提前30日通知终结劳动关系的替代通知期工资2,000元；4、为原告补缴2008年2月25日 合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。本案被告未与原告签订书面劳动合同，应当支付原告 ...
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30日；2、支付违法终结劳动关系的赔偿金2,000元；3、支付未提前30日通知终结劳动关系的替代通知期工资1,000元；4、为原告补缴2008年8月1 劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。本案被告未与原告签订书面劳动合同，应当支付原告 ...
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660元。平时被告进行电脑考勤，以转账方式支付原告工资及提成。2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生 月24日签订的劳动合同。公司将根据相关的法律法规规定与你进行离职结算。请你近日与人事部联系具体交接离职事宜。” 原告实际工作至该日。2008年12月 ...
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日起至2010年5月18日止，其中，试用期一个月（自2008年5月19日至2008年6月18日）；被告的工作岗位为结算中心经理，工作部门为 向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元；3、支付经济补偿金 ...
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单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，但最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 19、对于 上述规定执行。 28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的 ...
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与劳动者签订劳动合同，因原、被告建立劳动关系的时间尚不足一个月，故原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付房补、通讯补贴及饭贴等，因其未能提供有效证据，且其在离职结算时未提出异议，故本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...
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上班; 或说明情况, 办理工资结算手续。否则后果自负”。 2008年12月22日, 偃师市价格认证中心经花都集团公司申请, 偃师市劳动仲裁委员会委托, 对周顺德没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所造成 ...
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年3月16日，原告以佛山市南海新达高梵实业有限公司在未提前30日通知的情况下于2007年2月10日将其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案 单位凭营业执照在银行开立，使用也仅限于开户单位向职工发放工资而不能借用其他单位发放工资，但其他非工资转帐、结算除外。模具机械厂为被上诉人投资设立的独资企业，同时 ...
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