Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会给。如果要本人签字的话，是不是对以后要求经济赔偿不利。 我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个 ...
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2010年4月2日下午17时前办理签订劳动合同的手续，但被告拒绝签订劳动合同。2010年5月21日原告与被告讨论去留问题，并安排被告转岗，被告不同意，并 ，故双方在该日办理了退工手续，原告未支付任何补偿。被告认为原告应当依法支付未签劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金，故请求法院驳回原告的 ...
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公司签了3年劳动合同，到16年4月份，之前我也在其公司工作2年但未签劳动合同，13年9份，在公司的体检中我查出了乳腺癌后，请了6个月病假做手术，现在 ，但因为6个月假到期，且我现在身体也没什么问题，想回公司上班，但公司告知，工作岗位已满，6个月假到期后自动解除劳动合同，社保医保也不给上了，另补充从13 ...
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未提前30天通知），请问可否能像公司要求2倍的工资赔偿？最多可以要多少？ 2.本人对象工作近19个月与公司签劳动合同了，但公司总是拖欠缴纳社会保险，现也将开除（未提前30天通知），请问能否向公司索要两个月补偿？ 上述问题恳请详细解答！如要申请仲裁，胜诉机率有多少 ...
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年7月23入职，2013年5月26日离职，在职期间未签劳动合同。请问，我在2014年1月13日提出劳动仲裁，要求补偿2012年8月23至2013年5月26日期间双倍工资，这个请求合理吗？现在劳动仲裁委员会已经受理，但是公司方面说已经过了劳动仲裁时效，公司那边说的对不对？劳动仲裁时效是不是 ...
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完啦，于是我找到仲裁。仲裁判决没签劳动合同补偿给我加我垫付的笔迹鉴定费用共两万多，厂里一直未付，我申请强制执行，然而厂里不服判决以上诉，不知道又要多久；我的劳动能力鉴定结论也出来啦，被评10级，现在不知如何是好呀...
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1，未签劳动合同的，劳动者以此为由辞职，可以要求双倍工资，不能要求经济补偿，对吗？ 2，拖欠工资的，劳动者因此辞职的，不能要求经济补偿，对吗？ 如果不对，请给出法律依据。...
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公司签订合同后，没有给员工一份，是否可以视为未签劳动合同，索要二倍工资补偿？谢谢 二审的代理费是多少？...
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批复，其所称加班及延长工时的事实均属编造，故不存在支付加班费及经济补偿问题。综上，原告所述没有事实和法律依据，请求法院驳回其全部诉讼请求。 共同支付蒋三万2011年2月至3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额7 202.62元，终止事实劳动关系经济补偿14 405.31元及元旦加班工资496.73元， ...
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、第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十三条、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、第 的劳动合同对曾凤莲工作年限的约定应不具有真实性。原审以曾凤莲确认该补签劳动合同从而认定其工龄为五年十个月属于认定事实不清。本案纠纷产生的原因就是当初 ...
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