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劳动合同各一份。证明洛阳峪口禽业有限公司每年与王拥华签订劳动合同,只是2007年合同已丢失,没有提交。经质证,王拥华对证据1真实性无异议,证明 。王拥华离开公司后向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求1、依法裁决解除王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订劳动合同;2、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司 ...
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,一直在被告的管理、指挥、支配和安排下为被告提供劳动,但被告一直与原告签订劳动合同,双方形成了事实劳动关系,特别是2008年1月1日新劳动合同法 ,原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据;二、原告已超过仲裁时效,根据法律规定,原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁,但原告至今才 ...
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,原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据;二、原告已超过仲裁时效,根据法律规定,原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁,但原告至今才 一个劳动合同为前提,但事实上原、被告双方没有签订劳动合同书,怎么存在终止劳动合同关系;对证据2、3既不是合法的又是不真实的,且与本案无关联性, ...
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因双方交涉未果,故被告到郑州市二七区劳动仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付2008年8月份工资,支付签订劳动合同的补偿,支付解除劳动关系的补偿,支付以上补偿的50 电脑学校是谁投资的 :田卫东 审:原告代理人,中原绿业电脑学校债权债务怎么承担 :没有债权债务,解体后财产归原投资人田卫东”,故田卫东为原 ...
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法院经审理查明:梁旭通于2004年9月29日进入金溢厂从事焊工工作,双方签订劳动合同,口头约定月薪为900元。从2004年11月起,金溢厂为梁旭通 溢厂遂对梁旭通作出辞退的处理。3月22日,澜石劳动所发出《举报劳动保障违法行为告知书》告知梁旭通申请劳动仲裁。梁旭通遂向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会( ...
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、4月份工资7 110元并当场付清。被告于2010年6月向长沙市雨花区劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁请求为:1、原告向被告支付2009年5月1日至2010年3 ,该委作出雨劳仲案字[2010]第85号仲裁裁决,裁决:1、原告向被告支付签订劳动合同二倍工资支付部分60 000元;2、原告向被告支付解除 ...
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劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此公司与员工签订劳动合同后,公司应该按照劳动合同履行义务,为员工提供工作岗位和工作条件,支付相应的 变更了原要求撤销调岗通知的仲裁请求,要求裁决物业公司制度解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委审理后认为,小朱收到调岗通知后去公司上班的行为不属于旷工 ...
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拒不与我签订书面劳动合同。此时我才得知,自我参加工作以来至今,被告向社保部门给我缴纳社会保险金。我于2009年12月25日依法申请劳动仲裁予 职工也没有工作证,以前征稽人员的工作证是交通部和省政府颁发的,原告的工作证不知是怎么回事。我单位于1990年成立之后,为了便于县、乡级公路的养护管理,根据《 ...
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。二、双方签订劳动合同期限为2006年1月1日至2008年12月31日,2009年2月20日被诉人向申诉人出具解除合同证明书理由为:“劳动合同期满, 经协商共同出具《解除劳动合同证明书》一份,2009年11月3日,原被告因工伤待遇问题产生争议,时国强向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2010 ...
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文化水平有判别,尤其是大量进城的农民工,很多人对什么是劳动合同怎么签订劳动合同签订什么样的劳动合同,可能都不懂,迫切需要得到工会组织的帮助和指导。 :劳动者的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同法十大解读 ----从用人单位角度看新出台的《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
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