诊断为应激相关障碍，住院29天，出院时医生建议休息3个月，住院期间李*共花费交通费490元。原审法院认为：田**在未经李*同意的情况下，私自到学校对正在 二审法院依法应撤销一审判决。二、一审判决认定的事实不清。上诉人到李*学校拍照是为了取证，得知李*已经上班，黄**多次到 p河法院申请法院到学校取证， ...
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诊断为应激相关障碍，住院29天，出院时医生建议休息3个月，住院期间李*共花费交通费490元。原审法院认为：田**在未经李*同意的情况下，私自到学校对正在 二审法院依法应撤销一审判决。二、一审判决认定的事实不清。上诉人到李*学校拍照是为了取证，得知李*已经上班，黄**多次到 p河法院申请法院到学校取证， ...
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填的是380万。后来我向他们借了20万元钱，他们同意了，我给他们一个中国银行吉首分行叫田茂心的银行账号，大约过了几天钱就打过来了。编号为1115251和 ，应当以其参与全部犯罪处罚。被告人马引娣与李胜明的辩护人辩护提出本案是单位犯罪不应当认定为个人犯罪，经查，本案大部分集资确实是以湘西州锦熙公司的名义 ...
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水电学校出国逾期人员，长期脱岗人员、档案挂靠人员，请于2006年4月20日前到长沙理工大学人事处办理相关手续，否则，学校将根据湖南省相关规定进行处理。”2006 欠学校款项，未办理任何离职手续，也未经单位批准和同意，就擅自离岗外出，无疑应为自动离职；三、对罗辉不能适用劳动部劳办发[1995]179号《 ...
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元÷30天×20天×70%－100元）。 2008年8月5日双方订立协议中的工资额条款违反了《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款：“用人单位支付 没有法律依据，本院不予支持。 被告刘爱萍请求原告加付赔偿金11954.16元。因未经仲裁前置程序，本院不予审理。 被告刘爱萍辩称2008年8月5日订立的 ...
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经理，2005年7月，盛超和张明君说明力西蒙公司不给其发工资和提成，想到明联公司上班，其在2005年8月至2006年7月任职于明联公司 笔录在案佐证。 本院认为，依据我国《公司法》的相关规定，公司董事、高级管理人员未经股东会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与任职 ...
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法院也没有硬性要求上诉人质证。因此，上诉人称“被上诉人在开庭才提供证据；上诉人不同意质证；一审法院一定要上诉人质证”等情节均失实。从而认为原审法院违反法定 上诉人的月基本工资的200%发放。每年按10个月计，每月加班2天，即每年加班20天。上诉人的月基本工资是2440元，被上诉人应给付上诉人的加班工资 ...
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补贴。……无正当理由拒聘者，其他学校不得聘任。因拒聘而不上班作旷工处理。连续旷工超过三十天作自动离职处理。”原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第二 98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意上诉人补办辞职手续，上诉人提出应以该日期 ...
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的关系回到公司。因为无法跟他联系，所以也没有通知到他。”又表示：“因为他不上班，无法跟他联系，所以，就不再通知他了。”原审法院重审后认为，自动离职是劳动者擅自离开工作岗位的行为，也就是讲用人单位在对劳动者的岗位作出明确安排后，劳动者未经用人单位同意，擅自离岗，长期旷职，方可认定劳动者自动离职。 ...
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，该项请求与本案诉讼请求具有可分性，因南宁万兴酒店不同意蓝金花等人增加诉讼请求，且该项请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本案不予审理。对蓝金花等 审理时还是一审期间，双方对于白爱国2009年7月8日后未到公司上班是没有任何异议的，至于不上班的原因以及是否办理请假手续应当由白爱国提供证据证实。白爱国从 ...
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