，徐矿二院未与马猛签订劳动合同，也没有为其缴纳养老保险费和医疗保险费。2009年3月，马猛申请劳动争议仲裁，要求徐矿二院支付解除劳动关系 2009年3月向贾汪区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁定徐矿二院支付经济补偿金3500元、赔偿金7000元，2008年1至3月未签订劳动合同的工资10500元 ...
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责任公司于2011年9月30日向本院提出申请，请求撤销湘西自治州劳动争议仲裁委员会州劳仲字[2011]第16号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁 劳动争议仲裁委员会作出的州劳仲字[2011]第16号仲裁裁决书认定事实错误：1、本案事实是2010年5月29日，原告设立的吉怀高速2合同段项目 ...
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未销假为由，认定龚倩已自动离职。2010年8月25日龚倩提出仲裁申请。常德市劳动争议仲裁委员会认为，2009年11月23日，龚倩因临产向三闾学校提出请 2010年2月28日三闾学校拒绝龚倩报到上班的要求，即为解除劳动合同的行为，且该种解除行为建立在没有事实依据与法律依据的基础上，系违法解除劳动合同，故 ...
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劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民 的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管 ...
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原告主体资格不适格的问题。 另外，尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但该规定仅仅是针对申请 第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已 ...
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经济补偿金，属适用法律错误。5、被申请人系主动申请解除劳动合同的，不符合支付失业保险金的条件，仲裁委员会却裁决支付失业保险金属适用法律错误。被申请人时 辩称：洋县劳动争议仲裁委员会洋劳仲案字[2010]2号裁决书程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。其理由是：1、仲裁员没有在仲裁裁决书上亲笔 ...
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起诉。因此，荣裕公司在永兴县人民法院驳回起诉后三十日内向本院提起诉讼没有超过申请撤销仲裁裁决的期限。二、永兴县劳动争议仲裁委员会永劳仲案字[2011]第10号仲裁裁决 15日邹璐被解除劳动合同关系。邹璐在荣裕公司的工作时间不满1年，根据上述规定，邹璐不应领取失业保险金。永兴县劳动争议仲裁委员会永劳仲案 ...
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劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民 的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管 ...
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李××丢失货物为由，从李××最后一个月工资中扣除了150元后，与李××解除了劳动关系。李××已领取2009年5月24日至2009年10月16日的工资 倍工资和补发工资，是对用工主体认定错误。综上所述，长沙××服饰有限公司申请撤销长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲案字（2009）717号裁决，有事实和 ...
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裁定对仲裁裁决不予执行。本院查明，2007年6月15日，焦作市劳动争议仲裁委员会受理了马秋菊的仲裁申请，2007年7月5日，向马秋菊送达了受理通知书及开庭 上注明“本通知一式两份，一份存档，一份交当事人”，但焦作市劳动争议仲裁委员会的仲裁卷中没有该通知存档的一份。2007年9月9日，焦作市劳动争议仲裁 ...
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