单位在注册期间就雇佣员工，并指出员工的试用期为1-3个月，一个月到后在员工主动要求签订劳动合同工的情况下不予员工签订劳动合同。该员工2013年4月22入职，同年6月28日被单位口头辞退，由于单位在工商部门未注册，不能申请劳动仲裁，故求助。单位也不愿意赔偿...
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导购 入职至今已有将近六个月的时间 但是至今未签订劳动合同和投五险 因是小企业 现在公司想将我辞退或者是降低我的基本工资 说是要根据平时表现拿绩效工资， 但是肯定比以前给我的工资低 因为之前没有与我签订劳动合同不敢随便辞退我 于是采用这种方法变相逼我离职 请问我如果去劳动局告他们的话 他们 ...
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我在一家公司工作了1年零9个月，公司未和本人签订劳动合同，未上保险，辞退时没有提前一个月通知本人，并且是以公司裁员的名义辞退的，这种情况我可以提出多少赔偿？...
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我是今年6月毕业的大学生，今年正月十五在一家私人企业参加会计工作，未签订劳动合同，当时说的是月薪2000公休八天，押金1000，干满一年后离职退押金，工作内容是 当月工资和我的哪些合法权益被侵害了？该怎么保护？扣押金是违法的吗？不签合同，中途修改违法吗？不到合同期限辞退要赔偿我吗?而且并没有提前通知我...
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用人单位一直未与本人签订劳动合同，说好的每个月工资，单位以试用期为由，没有足额给予，三个月后，本人并无任何过错，用人单位以部门效益不好将本人辞退。请问我该怎么办？是与用人单位协商还是立即申请劳动仲裁？要是申请劳动仲裁的话要申请哪些赔偿呢？...
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我在公司服务了10个月，公司没有任何通知我的情况下将我解聘，请问我应该得到什么赔偿，是几个月的工资？公司未与我签订劳动合同，在辞退前两周还是我主动签了劳动合同给到公司，但公司没有签订也没给我，签订落款日期是被解聘前两周的日期，而签订劳动合同起止日期是入职时到三年后的日期。...
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北京一家医疗器械贸易公司从事销售工作，2009年8月入职后公司一直没有与小王签订书面劳动合同，也没有为小王缴纳社保。2009年12月小王销售一台仪器，按照 公司老板以小王做私单为由辞退小王，拒不支付销售提成及2月工资，双方多次协商不成，小王申请劳动仲裁，请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠 ...
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本人今年3月份在一家私营淘宝店工作，担任仓库管理员一职，期间没有与公司签订劳动合同.2014年10月2日晚，老板给我发信息说:说我现在不适合这份工作为由，故而辞退我，也没有任何的书面通知.我是不是该向公司索要双倍工资呢？...
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企业超过一年没有与员工签订劳动合同，也没有为员工购买社保，因员工打架斗殴辞退的，企业要承担什么责任...
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一女同事现怀孕7个月，入职现在公司已6年整。公司一直未与其签订劳动合同，也没有交任何保险。公司是外省的一家民营公司，属于办事处性质，在西安没有工商注册。现在公司将此女同事辞退，请问该怎么办？...
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