和B公司关系比较好，所以我的户口是通过B公司解决的。现在B公司要求签订一个《培训补充协议》，协议规定在基于劳动合同的基础上，B公司提供培训等项目，但要求五年内不得终止劳动合同，否则赔偿B公司20万元。但是我和B公司根本没有劳动合同，这个协议有效么？协议中并没有提及户口的问题。...
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一项关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学， 拨打指导老师的电话，一直处于无人接听，最后打过去，已经是关机状态。截至目前仍然没有消息。并且，在我们学校有大约五人也提出退学要求。我身边也有曾参加 ...
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前期公司效益不错，前景可以，但今年公司开春后长时间停工，最长接近3个月没有发工资，各种保险已经半年没交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他企业 工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方 ...
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培训成功后再来签署另一份,这一份只是应付总部所签订的.因为培训费用基本是4万5.所以服务期限是5年.其中提到如果乙方想提前离职,可以与甲方协商 如果是违约,需要按一年1万5赔偿. 因为身为一名民办幼儿园的教师,本身我们没有签署劳动合同.因为考虑到5年内变数很多,万一怀孕生子,离职需不需要要赔偿? 如果 ...
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4年，4年之内要是走，就要交违约金，最高4万，根据年限递减。签订以后和没签没什么区别，就是每月一次讲课（一上午，周末进行。没签协议之前也就这样）。我想问一下，我们要是跳槽，用交这个钱嘛？有依据吗？什么培训票据之类的也没有。...
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个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单，或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗？我感觉这个有点问题，有没有违反劳动法呢？ 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金：一是服务期 ...
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年参加了培训，公司给的培训确认书是一张表格，签字之前什么内容都没有，签字不久以后，公司才将培训费用和服务期内容罗列出来（手写），培训费用（1.3万)加差旅补助一共2.5万，服务期限是五年。请问这种合约是否合法，如果不合法，请问正常赔付费用应该是多少，谢谢您耐心 ...
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资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 二、保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的客户，经双方协议乙方同意被甲方应用的； 2. 乙方 知悉的商业秘密； 四. 乙方承诺遵守保密的义务： 1、各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅； 2、未经允许，不查阅、复印 ...
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本人和某国有银行签订了三方就业协议，并签订了一份补充协议，协议上规定如果本人不愿意去该银行工作，要赔偿5000元。现在本人因个人原因不能去上班，要求解约，对方要求赔偿5000元，期间，本人没有在改银行上过一天班，也没有参加过培训！请问，协议约定的违约金5000元在法律上是否有效？该不该陪银行这 ...
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我朋友现在还在培训阶段，已经签订了一份赔偿协议 。如果两年内她离开这个培训机构的话，就要赔给他们6000，这个有法律效应吗 ？合同只有一份，不在我朋友手里。而且上面也没写工资事项，上面还写着加班没有加班费，一切教学工作之外的所有工作安排都没有工资 。前两个月还没工资。一天还工作12小时。...
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