。2000年度应城市职工最低工资标准为210元，罗吉2000年5月领取工资为225元，并没有低于应城市职工的最低工资标准，同时，人保应城支公司根据其公司职工的 的工资、肉食补贴、年终生活补贴及返还2009年、2010年扣取的养老金的辩解意见，无法律规定及相关证据，依法不予采信。罗吉在人保应城支公司工作 ...
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。所以，原告杨云飞退休后在工资、福利等方面没有遭受歧视待遇，被告也未克扣其工资，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 权自主决定工人工资及退休金发放标准。杨云飞现在领取的养老金均是按国家政策调整后应发放金额，并未受歧视待遇。企业职工岗位技能工资是泛区农场作为职工档案工资管理 ...
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。所以，原告杨云飞退休后在工资、福利等方面没有遭受歧视待遇，被告也未克扣其工资，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 权自主决定工人工资及退休金发放标准。杨云飞现在领取的养老金均是按国家政策调整后应发放金额，并未受歧视待遇。企业职工岗位技能工资是泛区农场作为职工档案工资管理 ...
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腰果场现有的１４７名职工解除劳动合同（不含万钟公司聘用的１１人）后，给予职工一次性经济补偿和补缴养老金。一次性经济补偿金（约７５万元），由万钟公司付 任何工资发放，可以认为被上诉人属于非正常生产经营活动的企业。作为劳动者的上诉人黄义波也没有解除合同前十二个月的月平均工资，被上诉人乐东县腰果场也没有企业 ...
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推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的 这些工作完全是个人代理人的行为，并非公司员工的行为。王英琦虽然提出自己与公司是劳动关系，干过公司内勤，但是，王英琦却没有出示任何这方面的证据， ...
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.12元。工资表中记录被告从2008年7月至2009年4月为原告代扣代缴了养老金，被告实际为原告办理养老保险系从2008年4月起至2009年4月止 。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日 ...
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生产工作中遭受事故和职业病伤害时，获得医疗照顾、生活保障和经济补偿，促进企业安全生产、文明生产，根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》， 四级为75％。按上述标准计算的伤残抚恤金待遇低于养老保险中计发的基本养老金，按基本养老金的标准发给。伤残抚恤金随着养老金的调整而调整。职工不能同时享受 ...
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生产工作中遭受事故和职业病伤害时，获得医疗照顾、生活保障和经济补偿，促进企业安全生产、文明生产，根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》， 四级为75％。按上述标准计算的伤残抚恤金待遇低于养老保险中计发的基本养老金，按基本养老金的标准发给。伤残抚恤金随着养老金的调整而调整。职工不能同时享受 ...
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的劳动合同关系，是基于员工身份所获得的福利，两者不存在冲突，是单位尽社会义务责任的方式。2、原告没有生活来源的证据是原告忽略仲裁中陈述的 被供养人户口所在地城镇居民最低生活保障标准调整而同步自行调整……”第六条规定：“已参加企业职工基本养老保险且享受按月领取基本养老金的离退休（退职人员）……以及已参加 ...
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食品总公司工作，其档案材料未显示在新型公司工作痕迹。原告提供一份单位收取的养老金、失业金征缴收据证明原告于1995年12月份以后在新型公司工作。1998年后 提起诉讼。原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出 ...
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