”之后与公司协商，我说20号走，这期间交接。当时还签了一份说20号之前走，扣除我工作量，并扣除工资。我4月20交接完后离开公司。中兴签字交接完成的 以开除作为处理。什么都没有。” 而且现在离职证明和保险转移单也没给我明确答复什么时候能拿到。我这种情况该怎么办？薪水还能拿到么？需要用法律手段仲裁俊盟公司 ...
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年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职。他那时说他 批员工走，但我现在还是试用期，他有权不批我走吗？法律上有这么一规定吗？我的合同到现在还没拿到对我的离不到职有关系吗？人事部那里说只要门店总监 ...
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我离职，隔天叫我来办离职手续，我都签了，但没有他的名字，然后我要交接，他说不用，行政人员也在场。 10月8日，行政人员问他，我的工资汇没，他说没有。行政 打过去，他承诺14号给汇。 10月14日，他反咬说没有交接不给汇。 该公司没有办理营业执照，我应该怎么能拿到我的钱呢？注意的是：该公司没有营业执照。...
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两年前在一个汽车销售单位上班，因不想再做原岗位工作了，想离职，在离职前我的部下销售人员因销售车辆拿错车辆手续，造成客户下户到最后一个环节才知道下错了，但 还说没办下来。工资工资没领，还背了一个借款。那个销售人员现在做到了我原来的位置上了，还在那个单位。我该怎么办呢？（这个单位当时我在时签了劳动合同，但 ...
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我在一家专卖店工作，签过劳动合同，离职时向老板娘提前一个月打过电话，事后28天我再去问我说什么时间可以走，他说他不记得我要离职的事情，并说离职要走的话也要等到明年才可以，我就走掉了，我该怎么办？现在问他要工资拖到现在还是没给，15号发工资。 在此离职时我有怀孕， ...
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我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适 没有的。请问我这样的情况能要求公司付我的工资吗？而且还说因为我自动离职造成雇方的经济损失也是要受法律约束的。但是并没有因为我造成经济损失，我该怎么办呢？...
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假，后来就没再去上班了，因为身体真的不好，所以押金和工资也没拿，过了3天公司跟所有员工下了文件说我已经离职。可昨天突然给我家人打电话说我拿了他们100张充 人民币，我现在心里真的难受死了，我该怎么办，请问他们能告我什么罪呢？当初我们领充值卡时都签的条，可卖完就直接把钱交到收银台了，我是移动收费的，平时 ...
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但还是原来工种职位。仍然拿我原单位其他生产线同工种计件薪资0.11元/件。但在5月份我请假回来以后就不给我按同工种计件薪资来算。把我原来计算工资的流程改为0. 又重新招聘一名。。我现在该怎么办。。如果我自己离职可以要求赔偿吗。。。 进厂签的无限期合同。。但合同一份填写。。一份没填写。。都签字啦但都被 ...
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统计岗位是相符的不违法的。 我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 那我不同意能得到几个月的经济补偿？我到劳动局去投诉，工作人员说现在 要写那些呢？要不要请律师？还有，一直到劳动仲裁开始我是要继续在公司上班么？还是能离职呀？我现在也不想在公司呆了，觉得像是眼中钉一样？...
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我在公司工作5个月。劳动合同签完后都被收回公司。现在不给我，工资拖欠半个多都不给。我投诉仲裁后。公司干脆就一分也不给了。工作5个月的加班费一分没有，法定假日不休息也不给加班费，每个月的绩效提成也一分没给过。签劳动合同的时候，说给我上社保。到离职都没有给我上过。这样的情况，请问仲裁可以帮我 ...
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