到企业的精力，也降低了企业的信誉。企业开始认识到与其事后处置，不如事发前预防。建立建全企业规章制度，依法管理、依法用工，才能为企业的经营提供良好的发展 和企业规章制度来解除劳动合同并收集、保留好相关证据，才能防范劳动关系解除时的法律风险。具体的作法是，员工因违反企业规章制度被开除或除名的，要保存好员工 ...
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等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题，我们将应企业要求提供如下法律服务：1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入 ）、企业内部治理、对外投资等公司事务方面1、设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗；2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设 ...
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等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题，我们将应企业要求提供如下法律服务：1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入 ）、企业内部治理、对外投资等公司事务方面1、设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗；2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设 ...
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社保费和补偿金等引起的劳动争议；11.为贵司的商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度；12.协助贵司进行劳动年审 主要体现如下：1、防患未来的法律风险； 2、处理已经存在的问题；3、促进聘请方管理工作的规范化；4、节约费用（预防损害发生的角度）。 5、管理层 ...
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等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题，我们将应企业要求提供如下法律服务：1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入 ）、企业内部治理、对外投资等公司事务方面1、设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗；2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设 ...
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内部承包人的资信，全面了解内部承包人的从业经历、工作业绩、经营管理能力和承担风险实力。施工企业可以要求内部承包人提供一定的财产作为履行内部承包合同的担保。 必须根据自身劳动用工的内外部环境和行业特点，对涉及法律风险的重要事项，以规章制度的形式对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。例如可以根据施工 ...
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依法代理打官司，而更多的时候应该是为其日常经营提供全方位的法律建议，尽力规避其经营中可能的法律风险，防患于未然，使得其在商业运作中从容不迫、游刃有余 雨绸谬”，通过其平时“润物细无声”的日常顾问法律工作的渗透过程，充分发挥其法律预防作用；即使日后因故出现法律纠纷，都在可预见范围，顾问律师届时代理打官司 ...
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的是：缺陷产品召回制度属于一种事前弥补措施，可以有效预防损害的发生。因此，建立我国的缺陷产品召回法律制度已是当务之急。1．缺陷产品召回制度的概念1． 和销售商自身的实力难以承受其巨额费用，国外通常的做法是购买召回保险来转嫁风险．即将召回费用转嫁给保险公司。为了减轻缺陷产品召回制度给国内制造企业带来的 ...
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使其避免继续污染。 3．2建立我国缺陷产品召回法律制度的建议 借鉴发达国家和地区有关缺陷产品召回制度的法律规定，结合我有关该制度的立法现状，对我国建立 和销售商自身的实力难以承受其巨额费用，国外通常的做法是购买召回保险来转嫁风险．即将召回费用转嫁给保险公司。为了减轻缺陷产品召回制度给国内制造企业带来的 ...
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原则，那么产生的链所反应就是后来者再也不会冒违反流域产业布局规划的法律风险。流域产业布局规划才能得到良好的实施。 6、争端解决机制 流域产业布局 ］．武汉大学出版社，2006．129-140 [7]虞孝感．长江流域生态安全问题及建议[J]，自然资源学报，2002（3） [8]陈瑞莲，胡熠．我国流域区际 ...
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