劳动合同，被告合理怀疑原告将书面劳动合同自行带走。原告工作期间严重违反劳动纪律、殴打上司，造成上司流产，后果严重，因此双方解除劳动合同。原告为支持其诉讼 工资报酬，原告要求被告支付2009年6月1日至2009年6月16日期间工资795元及2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_3874581.html -了解详情
接到前条预告后，为另谋工作得以工作时间请假外出，但每星期不得超过二日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依前条规定预告，而即时雇用者，依前条规定预告期间工资 以上者，假期内工资及津贴照给，不足六个月者减半发给，三个月以下的流产依病假的规定办理。本条第1．5．6款的各假得按路程远近、交通状况酌情核给 ...
//wengui.110.com/wengui_3524.html -了解详情
天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。并且在第四 怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 1994年《中华人民共和国劳动法》第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-134631.html -了解详情
岗位工资短途差旅补贴）/________天。3、事假期间的绩效工资全部扣发。 三、产假期间工资扣款女职工产前、产后、流产和假期及男职工护理假，按工银 涉及报销规定额度路费者，停发1个月短途差旅补贴。 六、旷工期间工资扣款旷工期间按工作日扣发工资，并惩罚性扣款，按实有旷工天数，每日扣款________元 ...
//wengui.110.com/wengui_4588.html -了解详情
书表须严加审核，其不合规定者应拒绝其到工。?第十二条 解雇员工，除依法发给预告期间工资外，并依下列规定加发资遣费：工作每满一年者给一个月工资。工人有下列 6日。假期内工资照给。?（五）女性员工分娩者得给娩假8星期，流产并经公产医院或医务室证明怀孕三个月以上者给假四星期，其不足三个月者每少一月递减休假 ...
//wengui.110.com/wengui_3523.html -了解详情
多胞胎生育的，每多生一个，增加产假15天。怀孕不满3个月(含3个月)流产的，根据医疗机构的建议，给予15天至30天的产假；怀孕3个月以上流产 市劳动和社会保障经办机构一次性支付给职工本人或直系亲属。第十五条个人虚报冒领产假期间工资和生育医疗补助的，由市劳动和社会保险经办机构责令退还冒领的全部金额，社会 ...
//www.110.com/fagui/law_346067.html -了解详情
15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些 不同，是否计发由企业定。 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-176183.html -了解详情
、独生子女等补贴。产假期间工资受本市最低工资保障。女员工怀孕三个月后按规定进行孕期检查，检查时间算作劳动时间，检查费用和生产（含流产）费用按规定全额 本合同发生争议，当事人不协商、不申请仲裁或提起诉讼，或在协商、仲裁、诉讼期间采取过激行为，对方当事人可申请有关部门按法律、法规和有关规定予以处理。 第十 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html -了解详情
补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。应当参加生育保险的职工，由于用人单位原因没有参加的， 统筹地区人口和计划生育部门出具的计划生育证明和定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者孕妇流产的医学证明。第二十七条符合本办法第十六条所规定奖励条件的，凭 ...
//www.110.com/fagui/law_328244.html -了解详情
。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十三条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因 的计划生育证明和定点医疗机构或定点计划生育技术服务机构出具的婴儿出生、死亡或者孕妇流产的医学证明。第二十条职工在定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构发生的生育 ...
//www.110.com/fagui/law_192252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务