级管理人员在现场带班。带班人员要做到与工人同下同上,深入采掘工作面,抓好安全生产重点环节,加强现场管理。第三十一条煤矿井下每一个水平、每一个采区至少有 为职工办理录用、备案手续,并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率 ...
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管理人员在现场带班。带班人员要做到与工人同下同上，深入采掘工作面，抓好安全生产重点环节，加强现场管理。第三十一条煤矿井下每一个水平、每一个采区至少有两 为职工办理录用、备案手续，并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤、养老等保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率 ...
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凭户口准迁证、迁移证办理户口落户。因违反有关规定被单位开除、辞退而解除劳动合同或本人擅自违约的，在用人单位所在地已无合法的固定住所和稳定的 。公安机关凭县市以上劳动行政部门签章的解除劳动合同的批件，办理户口准迁、迁移手续。 六、 解决艰苦行业、艰苦工种农民合同制工人“农转非”，是社会主义市场经济发展的 ...
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请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 第八十二条、《 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条之规定，判决：驳回王小五王 4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，让工人下岗自谋生路，不给 ...
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。上诉人闫秉政因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第812号民事判决，向 4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，让工人下岗自谋生路，不给 ...
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到庭参加了诉讼，现已审理终结。原审查明，原告1976年10月到巩义市新中煤矿工作，1977年转为全民固定工。1979年10月原告被调入朝川矿务局工作，在 生活费；给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，让工人下岗自谋生路，不给 ...
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档案私自带往永夏矿区，常盛公司为其出具了（95）常服调介字04号集体工人介绍信和工资关系转移介绍信，该公司的上级义马矿务局多种经营公司为其出具了（95）义局 往永城的过程中，义煤集团并未参与，也无过错，而且与班秋花之间并不存在劳动合同法律关系。因此，班秋花要求义煤集团与常盛公司承担连带责任的诉讼请求， ...
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，严格执行验收标准，认真开展验收工作，要求存在问题的企业对照标准进行整改，非煤矿山企业安全水平明显提高。房山区整治领导小组成员单位抽调人员组成3个督查组，2 规范了用工制度。企业与职工签定了规范的劳动合同，建立了工伤保险，并为职工提供了合格的安全防护用品，保障了工人的合法权益。(七)有效控制了环境污染 ...
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、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，让工人下岗自谋生路，不给 没有及时通过法律途径寻求救济，及时主张自己的权利，而是在2008年1月向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以张治业超过法定申请时效为由，下发了（ ...
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x 12%x 12月x12年=1,002.24元）。另查明，汤周子未与孟津县交通局签订过劳动合同，也不是孟津县交通局的工勤人员，双方不存在劳动关系。 十三条、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条、第二十五条、劳动部、国家计委、能源部发布的《关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知》 ...
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