张智安还签收了一份《员工手册》。该员工手册由总经理寄语、企业理念、入职引导、劳动关系、薪金、考勤休假与福利、规章制度、培训考核及发展、安全条例几 中并没有其主张的图片、客户信息、企业工艺流程、报价单、公司全部的营业收入、财务状况、财务管理制度、公司人员流动、人员的构成等具体信息，致使法院无法查明其主张 ...
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的关系的协调。我负责西线即平顶山至宝丰、石龙区、鲁山的司机、售票员的规章制度及行车的安全，买光红负责车辆修理，朱**、苏**负责车辆运营下来的收账。 建国张龙军等人到平运公司、汽车站聚众闹事，不服管理的事实。 6、其它证据：户籍证明、抓获经过、搜查笔录、扣押物品清单及电脑一台、摄像机一部、传真机一部、 ...
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等内容，首先其未能在本案中就此充分举证证明其向劳动者公示过内部规章制度。其次，即使金浪公司有相关的内部规定甚至是和职工的约定，该规定或约定也因违反 组负责、采购/外协员，实际工作是负责电气的设计、编程、安装、电气小组的日常管理、兼职外协加工/采购零配件。梁卫文在四月底从浙江安装完保鲜制冷设备回来后， ...
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，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资5000元，双倍工资4582.6元。被告谢建山辨称，他 法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资20000元，双倍工资25204.3元。被告张建成辨称，他和 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资11000元，双倍工资9165.2元。被告张立明辨称，他和 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资15800元，双倍工资22496.4元。被告袁达武辨称，他 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资6000元，双倍工资19996.8元。被告张德良辨称，他和 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资13000元，双倍工资18330.4元。被告史罗成辨称，他 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资4000元，双倍工资9165.2元。被告卢再明辨称，他和 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的 ...
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