平等”宪法原则,对于进一步规范和加强法律援助工作,促进司法公正,完善社会保障体系,推动社会文明进步,具有十分重要的意义。保证《条例》的顺利实施, 使困难群众得到及时的法律援助。法律援助机构依条例规定审查法律援助申请人的经济状况时,应根据县级以上(含县级)民政部门颁发的有关救济凭证或者出具的经济困难书面 ...
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:一、金保工程建设的重大意义和指导思想建设金保工程是建立和完善社会保障体系、加快劳动力市场“科学化、规范化、现代化”建设的重要内容,是加强基金有效 。按照有关要求在本地公布劳动力市场供求分析报告,向部、省报送劳动力市场供求状况季度分析和综合月报数据库。“三化”建设推进试点城市还应报送失业保险管理情况的 ...
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示的证据无异议。对原告恒丰公司所举证据1-2认为,只反映了现在的状况不能证明当时的状况。对证据3无异议,但不能达到原告的证明目的。对证据4无异议经 局提出书面工伤认定申请,被告区人社局受理后经调查核实,于2011年3月15日作出《重庆市大渡口区人力资源和社会保障局工伤认定决定书》(渡人社伤险认决字[ ...
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原告某厂。法定代表人季某。委托代理人顾某。被告某人力资源和社会保障局。法定代表人沈某。委托代理人刘某。委托代理人黄某。第三人顾某。委托 不具有证明效力;对证据2提出异议,认为仲裁裁决确认劳动关系,但具体的上班情况以被告调查核实为准;对证据3提出异议,认为三位证人均是原告厂里职工,与原告具有一定利害关系 ...
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落实。二OO九年二月二十三日关于开展春风送岗位活动的工作方案按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展春风送岗位活动 、城乡结合部等返乡青年农民工和进城务工青年集中的地方,了解未就业青年的思想状况,及时进行心理疏导,做好舆情收集和宣传工作。要发动青企协会员企业和 ...
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法定代表人袁XX,该公司经理。 被上诉人(一审被告)漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮XX,该局局长。 上诉人漯河市XX鞋业有限公司(以下简称 ,根据《劳动法》第二十七条“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明 ...
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工程款和农民工工资的通知》(皖政〔2004〕51号),建设部、劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22 保障行政部门一旦核实建筑业企业有拖欠、克扣农民工工资行为或举报投诉经劳动保障监察机构调查认定的,应当下达书面改正通知,责令其限期支付农民工工资。逾期仍不改正的 ...
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)选定。二、省(区、市)的统计表反映本地区民族职业教育发展的总体状况,包括民族自治地方的职业教育和其他地区民族职业学校的教育发展情况。民族自治地方的县 表请各地民委(民宗局)会同当地教育、财政和劳动社会保障部门统计上报。 全国民族职业教育发展状况调查统计表(二) (职业技术人才培养、培训汇总) 省(市 ...
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和谐社会若干重大问题的决定》,进一步加快“新北京、新奥运”建设步伐,根据劳动和社会保障部《关于开展创建充分就业社区试点工作的通知》(劳社部函【2006 ,协助做好小额担保贷款初审和推荐工作,调查核实贷款人信用情况,对辖区内借款人(企业)的贷款资金使用情况、经营状况按季度进行回访,参与欠款追索,有效提高 ...
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完善工资正常增长机制,将企业发展与职工工资增长相结合,根据本企业生产经营状况、经济效益及工资水平,参照工资增长指导线,合理制定职工年度工资增长计划,形成 ,通过完善企业分配制度,规范内部工资分配行为,发展和谐劳动关系,在维护职工权益的同时,促进企业的发展。 上海市劳动和社会保障局二○○七年四月三十日...
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