、纠纷调解、人才交流、业务培训及在民营科技型企业工作人员的档案管理。认真做好企业的认定、登记、统计、年检、人员培训、项目立项、成果鉴定、专业技术职称评定 科技型企业的范畴，并享受有关扶持政策。对由个人集资、领有集体企业执照，实行个体、合伙、私营经营方式的，应据实重新登记认定。10、具备条件的民营科技 ...
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关系方面(2项)10.企业劳动合同签订率，其中：私营企业劳动合同签订率。11.农民工工资当期支付率。(三)培训鉴定方面(6项)12.下岗失业人员技能培训人数。 年终总评。半年初评情况进行通报，年终总评采取将各类指标实际完成情况与日常工作情况加权评分的办法进行综合平衡后排序，并予以通报表彰。具体考评时， ...
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职 工人数为324.07万人，比上年增加4.8万人，增长1.5%。城镇私营企业从业人员267.20万人，比上年增加28.2万人，增长11.8%。（二） 岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜，切实维护职工的劳动报酬权益。（四）企业职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，企业支付其 ...
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15日入职在广州某区一家私营企业工作，月薪6000元（其中5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳 ＊＊实业有限公司，广州市＊＊物流有限公司＊＊分公司（实际是同一家公司）。 仲裁委办事人员认为我的证据不充份，理由是： 一、工作证上的公司名称是广州市＊＊ ...
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聘及富余人员，经三个月岗培训，仍未被聘用或未签订合同的；(四)单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；(五)损害单位经济权益，造成严重后果以及 性质和个人身份。一年后就业或二次以上被辞退的人员重新就业后实行聘用合同制，辞退人员从事个体经营或到私营企业工作的，不再保留其原有所有制性质和个人身份。辞退 ...
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户口，其直系亲属可以随迁。在不违反国家法律、法规的前提下，允许企事业单位、社会团体及其工作人员以资金、设备或专利、商标、非专利技术等，向私营企业 保护和职业卫生管理，确保安全生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资 ...
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)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的劳动合同，给职工规定的 保险主要是在国有、集体企业实行，外商投资企业、乡镇企业和私营企业参加养老、失业保险的只占少数。吉林省在外商投资企业工作的中方人员共34万人， ...
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)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的劳动合同，给职工规定的 保险主要是在国有、集体企业实行，外商投资企业、乡镇企业和私营企业参加养老、失业保险的只占少数。吉林省在外商投资企业工作的中方人员共34万人， ...
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企业参与南京国企改革和投资合作洽谈会”，邀请全省12个城市的188家私营企业参与国企改革，共达成合作意向185个，签订投资协议11?7亿元。三是促使 人才户口指标的限制，鼓励留学人员来我省创办民营科技企业，鼓励科技人员和大中专毕业生到私营企业就业；做好人才人事服务工作，认真落实相关的人事管理规定。三是 ...
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机关同意，可办理提前退休手续。对符合《国家公务员暂行规定》提前退休的党政机关工作人员，从正式办理退休手续的下月起，适当上调职务工资、级别工资，其中提前1 不予收回，涉及的具体问题按房改的有关规定办理。机关分流人员申请从事个体经营或领办、创办私营企业的，有关部门应优先审批并给予政策优惠。 四、大力扶持 ...
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