公司吗??像公司这样的,突然单方面口头叫员工说走就走,符合劳动法的规定吗??而且我的劳动合同还没用到期,公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱,我们没有工资条,刚进公司的时候都是去签字领现金,去年公司办了工资卡,现在只有一张离职申请表和一个辞退通知(是我私自打的,不过盖了 ...
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我是2008年8月入职,2010年5月递交辞职书,要求6月离职。到了5月底时,公司突然调离我的工作岗位,安排与原职不相符的工作,我当时拒绝,公司以 ),现在我想问的是我怎样才能要回我5月份的工资,如果起诉的话,要以什么理由起诉,时效是从哪时算起,有没有超过时效。另外,我从劳动法上得知,用人单位辞退员工 ...
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团队的薪酬由客户确定,发行人与销售团队人员签定劳动合同并按照客户确定的标准支付工资。与客户签定服务合同,向客户收回支付的销售团队人员薪酬、业务费用及按照代 几乎没有任何投资经历,怎么就突然有了想法同时还有了机会来投资这家准创业板公司了呢?实在让人无法相信其没有任何关联性!有没有可能涉嫌一种与获取主要 ...
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劳动仲裁,因为单位没有签合同,没有社保,我申请双倍工资与社保,我已经是提前一个月跟公司口头说明离职,但公司现在不承认,还说我是无故突然离职,对他做成损失,影响声誉。仲裁员一直就捉着我有没有书面提出辞职申请来问,公司还伪造了合同说是我当时不愿意签,仲裁员不停地让我调解,把赔偿不停地压 ...
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我去检品部门工作,按照他们的意思达到目的后,今年四月份公司的一位生产部门的经理突然对我说让我跟他干,负责车间的某项工作,因为这不是公司的决定,不能 的工资作为经济补偿金)合不合理,是不是应该给我4个月的补偿(非法辞退),有没有违约金,另外将补偿金算作工资扣我个人所得税是不是合理. (3)公积金没有按 ...
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收入基准上缴的五险一金外,还有十三个月工资作为年终奖,这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k,每个月200饭补。 我12年2月29日入职 吧(2013年3月18号)。然后谈话结束了。 我现在的打算是,我不会主动离职,除非你开除我。但如果开除的话,我是不是应该拿到一个半月的补偿金,也就是 ...
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放假导致本人辞职的赔偿金1400元; 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元,共计519元;5.单位为本人补缴 可能为你一个人修改合同,不签这个合同就无法录用,于是我签了合同,当公司在没有通过任何民主程序也没有任何公告的及书面通知的情况下, ...
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可2013年1月7日下午突然通知要辞退我~并要求我自己填写离职申请单,工资按试用期的结算,我觉得不合理就找公司协商。但一直没有结果。现在公司要求我上交所有 ,本人已用电话,和邮件通知公司,工资结算清楚,所有物品如实上交的声明,请问律师我现在该怎么办。应该要求什么样的赔偿。有权利要求我上交所有物品么》?...
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工作满五个月,却一直没有签订劳动合同,突然提出让我休假,切休假期间没有工资,当当是让我休假时却没有有休假期间没有工资,一个月之后我去公司问什么时候可以上班,然后公司的意思的让我找别的工作,就是变相的辞退却没有别的理由,也没有给办离职手续,还拖欠我不分工资,现在我应该 ...
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合作合同。到了19 号,他们两个把我整出公司,害得我都没有离职,没有拿到公司工资。20号,是正式开工的天,又突然有两三个人和我们一起,后来知道是那重庆那两个人在重庆请来的人,每月照付工资,没过几天,遵义的那个人宣布退出,10月30号,因为有事,要离开遵义,所以要退出,我 ...
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