具体规定： 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 从上述条款我们可以看出，法律对负有竞业限制义务的劳动者作了明确规定：必须是高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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管理人员或高级技术人员么，是否对我有效？据我了解每个人工的劳动合同中都有一样的竞业限制。 3、我是从事IT技术工作的，条款中规定了几乎所有跟IT 。”，竞业补偿不是应该在离职后按月补偿吗？而且没有经过任何提醒、协商，合同中之后那么一句话，是否意味着以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同 ...
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合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后 的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除 ...
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法律若干问题的解释（四）》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞 经济补偿的，人民法院应予支持。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七条 竞业限制协议约定的补偿费，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该 ...
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一项侵害我利益的行为： 我与公司签订的《劳动合同书》，及《保密合同》中有一条竞业限制的规定，规定说：甲、乙双方确认，在乙方从甲方离职后的竞 17000元左右，两年就是34000元左右）。但是公司在我离职后从未给我发过这些限制补偿费。 因此，我希望通过法律手段解决我利益受到的侵害，我的目的有三个： 1. ...
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公司合同关于竞业限制内容： 双方同意，乙方在任职期间以及离职后的二年内，不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或竞争的业务。 乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称与 ...
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我去其它地方做同行，请问我是否可以视作他当时的合同，不符合竞业限制的规定。他的合同在这方面就不合法。而且他公司是有专门的律师，说如果我不听，就去告我，请问这样合理吗？既然公司都有律师，为什么合同在这方面还不清不楚的。...
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根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守： 1．竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争 有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。 2．竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 ____________年。 3．劳动合同解除 ...
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我是干化工的，12年我入职新单位，职位是普通的操作人员，并和很多人一样签署了劳动合同并附带竞业限制协议，因为新单位没开始生产，就一直就学习一些理论知识，去年我离职后单位要启动敬业限制，请问是否合法，跟我一起离职的同事都没被启动竞业限制，唯独对我启动了，是否对我 ...
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不属于保密行业，但是，在职期间公司每个员工都与原单位签订了一个劳动合同，上面有一个竞业限制协议，规定我们离职后一年内不得在绵阳本地从事相关工作，但是没有 竞业限制协议是否有效？如果我要继续从事和原单位相似的工作，有没限制？这个行业门槛很低，如果我自己单独或者和别人一起开个工作室，可不可以？谢谢！另外， ...
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