我们是劳务派遣制已签订劳动合同。我们是哺乳期员工，公司把我们的班务全部排好了，必须按照他规定的时间上，也没有所谓的哺乳时间。并且我出钱找人带了班，或是休了病假事假，公司还是要求每月固定的工时补上不能少，1定得把缺的工时全部补上。这样做合法吗，我们应怎样维权...
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上班，上班当天企业表示，在华外资企业不能直接与员工签订劳动合同，只能通过外服劳务派遣的方式签订劳动合同。 1、不知该情况是否属实？ 2、根据最新 我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法？2、根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的 ...
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使纠纷升级为劳动争议而诉诸法律，与员工对簿公堂，无论如何对公司的形象将产生不利的影响。 在劳动合同的履行过程中，劳动合同变更行为较为普遍，如调整工作岗位、 等，这些情形都属于原劳动合同因签订时所依据的客观条件改变的范畴，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无 ...
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你好， 我在2009年与一家在海外的由中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。合同的履行地和签订地都在外国。合同中没有提出出现纠纷按照哪国的 知道这种情况是不是属于违约行为。合同提出，如果表现优异有年底奖金，但是公司从来给过一分钱，其他的员工也没有。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护 ...
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你好， 我在2009年与一家在海外的由中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。合同的履行地和签订地都在外国。合同中没有提出出现纠纷按照哪国的 知道这种情况是不是属于违约行为。合同提出，如果表现优异有年底奖金，但是公司从来给过一分钱，其他的员工也没有。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护 ...
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大全电子技术有限责任公司（简称华胜公司）因劳务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院于2003年12月9日做出的（2004）海民初字第16327号民事判决，向 4月6日，华胜公司与华胜计算机公司签订委托书，具体内容为：华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。据此，华胜计算机 ...
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举证期限内提供了以下证据：1、船员聘用协议书；2、原告的船员服务簿；3、自称是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会 合议庭成员一致认为：本案是一宗船员劳务合同纠纷，原告已就本案请求向本院办理了债权登记，故本案诉讼属确权诉讼。原告与被告签订的《船员聘用协议书》合法有效，对 ...
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胜大全电子技术有限责任公司(简称华胜公司)因劳务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院于2003年12月9日做出的(2004)海民初字第16327号民事判决，向本院提起 月6日，华胜公司与华胜计算机公司签订委托书，具体内容为：华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。据此，华胜 ...
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是独立法人的有限责任公司，我在A公司工作已16年了，签的是无固定期限合同。这星期收到人事的邮件，附件是一份劳务合同，要求我重新签一份新的无固定期限合同 是无固定期合同，现公司在没有和我协商的情况下，直接要求签订这样的新合同，并在7月发放工资时直接变更单位主体合法吗？公司是否有违规行为，我能要求赔偿吗， ...
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公司没给劳务人员签订劳动合同，一员工出现工伤，该治疗的都给治疗了，现在这名员工想要赔偿，问下该怎么办。...
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