四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1．人事政策咨询；2．接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；3．按规定在一定期限内保留原有身份；4 人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。 十、 ...
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人计划，要提供单位编制数、单位经费核拨方式、现有人数结构（专业技术人员数、管理人员数、工勤人员数）、同意用编数及已聘人数、拟聘岗位及人数等 中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。聘用合同书按人事部制作的格式，由市人民政府人事行政部门统一印制。第二十二条用人单位与受聘 ...
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和增人计划，要求提供单位编制数、经费核拨方式、现有人数（专业技术人员数、管理人员数、工勤人员数）、拟聘岗位及人数等内容。每年11月30日前申报下 市、区）政府人事行政部门批准聘用后，发出聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业单位聘用合同》（范本），签订 ...
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。?第二条经市编制部门批准设立并进行事业法人登记的事业单位，新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，必须按照本办法的规定公开招聘（参照公务员制度进行管理和 核准后，事业单位法定代表人或委托代理人与受聘人员按平等、自愿、协商一致的原则签订由省人事厅统一印制的聘用合同书，确立人事关系，实行人事代理。（三） ...
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和增人计划，要求提供单位编制数、经费核拨方式、现有人数（专业技术人员数、管理人员数、工勤人员数）、拟聘岗位及人数等内容。每年11月30日前申报下 市、区）政府人事行政部门批准聘用后，发出聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业单位聘用合同》（范本），签订 ...
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法律（1）条第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用 平等自愿、协商一致的原则基础上，签订《宁波市事业单位聘用合同书》。第二十八条经事业单位公开招聘录用的工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 ...
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）条第三条 直属单位新进的事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用 自愿、协商一致的原则基础上，签订《宁波市事业单位聘用合同书》。第二十五条 经直属单位公开招聘录用的工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用 ...
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市有关规定执行。 第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签定委托合同书。 第十六条用人单位通过人才交流会招聘人才，应当遵守有关举办人才交流会的规定 完成规定任务前，未经单位许可的；(三)由主管部门任命或委派的专业技术人员和管理人员在任期内，未经主管部门许可的；(四)法律、法规、规章规定的其他 ...
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旅游服务信息、宣传资料、广告，须注明旅行社名称、许可证号码和市旅游行政管理部门的旅游服务质量监督投诉电话号码；(八)按时上报统计、财务报表和有关资料 。第十九条旅游行政管理部门对旅行社的管理人员、导游人员和景区、景点的导游人员实行备案制度。第二十条旅游经营者应当实行旅游安全法定代表人负责制，建立健全 ...
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还须提交第七条所涉及的有关证明书；属承包、租赁、聘用经营的，须出具双方合同书或协议书。(三)服务资格证原则实行一车一证，特殊情况须增办驾驶员服务资格证的， 或两种以上违章行为的，视其情节分别单处或者合并处罚。第三十七条客运管理人员作出处罚决定时，应向行为人出具《处罚决定书》，给予罚款的，应向行为人出具 ...
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